Privacy Officer / Privacy Jurist Zorgdata

Bijdragen aan goede zorg • Hoge mate van autonomie • Uitgebreide studie-mogelijkheden • Meer vrije tijd of meer salaris • Hybride werken • Agile werken • NS business card met ov-fiets Samen pionieren Zeker als het gaat om privacy, is in dit werkgebied lang niet alles al vastgelegd in wetgeving. We lopen daar met ons werk zelfs regelmatig op vooruit. Dit vereist een zorgvuldige afweging van mogelijke risico's en een proactieve benadering van compliance. Bijvoorbeeld bij het verwerken van persoonsgegevens tot anonieme data: wanneer zijn gegevens écht anoniem en is de AVG niet meer van toepassing? Die pioniersrol maakt het werk extra interessant. Kaders geven aan risicogebaseerd werken Ons team is actief bezig met het opzetten en implementeren van een stevig risicoframework dat als leidraad dient voor de hele organisatie. We streven hierbij naar een goede balans tussen compliance en het bieden van waardevolle inzichten aan onze stakeholders. Natuurlijk zorgen we ervoor dat we de organisatie meenemen in dit proces. Hetzelfde geldt voor de samenwerking met onze partners en leveranciers. Adviseren over overeenkomsten Binnen Risk & Compliance geven we ook advies op het gebied van verbintenissenrecht. Dit kan gaan over contracten met zorgverzekeraars en zorgaanbieders. Of over overeenkomsten met leveranciers van data of diensten of met onze afnemers. Daarnaast onderzoeken we de mogelijke impact van nieuwe wet- of regelgeving op onze organisatie en activiteiten. Autonomie en vertrouwen Wij geloven in een werkomgeving waarin autonomie en vertrouwen centraal staan. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Dat hoort ook bij het pionierende dat het team kenmerkt. En het komt terug in het zelf kunnen bepalen waar en wanneer je werkt. 38 (fulltime) uur Zeist Max bruto per maand Privacy Officer / Privacy Jurist Zorgdata - 32/38 uur - Zeist/Hybride Wat ga je doen? Als Privacy Officer Zorgdata ben je binnen Vektis een belangrijke adviseur op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Je ondersteunt en adviseert collega's, projecten en management, en zorgt dat privacy vanaf het eerste idee onderdeel is van besluiten, processen en innovaties. Je begeleidt DPIA's, beoordeelt privacyrisico's, adviseert over dataverwerkingen en gegevensuitwisseling, en ondersteunt bij datalekken en incidenten. Daarnaast vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, van de AVG tot de AI Act en de EHDS, naar concreet beleid en oplossingen waar collega's echt mee verder kunnen. Geen dag is hetzelfde. De vraagstukken zijn inhoudelijk sterk en lopen sterk uiteen. De ene keer buig je je over een DPIA voor een nieuw dataproduct, de andere keer over de vraag wat de EHDS betekent voor gegevensuitwisseling in de zorg. Van privacyvragen rondom AI-toepassingen tot lastige afwegingen over het gebruik van gezondheidsgegevens. Want privacy is zelden zwart-wit. Jij kijkt dan ook niet alleen naar wat niet mag, maar vooral naar hoe iets wél verantwoord kan. Juist die combinatie van juridische zorgvuldigheid en pragmatisme maakt je in deze rol succesvol. Je werkt nauw samen met de Privacy & AI Officer, de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en je naaste collega's binnen het Risk & Compliance-team, waar privacy, security, legal, risicomanagement en assurance samenkomen. Je standplaats is ons kantoor in Zeist, goed bereikbaar vanuit de regio Utrecht met auto en openbaar vervoer. Wat we je bieden? Bijna geen enkele organisatie in Nederland werkt met zorgdata op deze schaal. Je krijgt daardoor te maken met privacy-, AI- en datavraagstukken die je elders niet snel tegenkomt, en de ruimte om je daarin te blijven ontwikkelen. Daarnaast bieden wij je: een functie voor 24 tot 38 uur per week (38 uur is bij Vektis fulltime); een salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand bij 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; hybride werken en flexibele werktijden; ruime mogelijkheden voor opleiding, certificering en ontwikkeling richting AI Officer; een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of NS Business Card; een goed geregelde pensioenregeling via de cao voor het Verzekeringsbedrijf; een laptop, telefoon en bijbehorende apparatuur; een modern kantoor in een bosrijke omgeving in Zeist, goed bereikbaar met ov en auto. Wat breng je mee? Je bent een privacyprofessional met een stevige juridische basis en oprechte interesse in de ontwikkelingen rondom AI, gegevensbescherming en zorgdata. Je schakelt makkelijk tussen wet, beleid en praktijk, en maakt complexe vraagstukken begrijpelijk voor uiteenlopende collega's. Je combineert juridische zorgvuldigheid met een blik op wat wél kan. Daarnaast beschik je over: hbo- of wo-werk- en denkniveau, aangevuld met bij voorkeur een juridische opleiding zoals rechten, privacyrecht of gezondheidsrecht; ervaring als Privacy Officer, Privacy Jurist, Privacy Adviseur of in een vergelijkbare rol; kennis van de AVG en aanverwante privacywetgeving; ervaring met DPIA's, privacybeleid, verwerkersovereenkomsten en risicoanalyses; het vermogen om zelfstandig te adviseren en verschillende belangen zorgvuldig af te wegen; een afgeronde of lopende privacycertificering (CIPP/E, CIPM, CIPT of CAICO) is een pre. Heb je kennis van of ervaring met AI-governance, de AI Act of de EHDS? Dan worden we daar extra enthousiast van. Heb je die ervaring nog niet, maar wel de ambitie om je hierin te ontwikkelen? Dan bieden we je daar de ruimte voor. Herken je jezelf niet in elk punt? Solliciteer toch. De beste match zit zelden in een afvinklijstje. Klaar om impact te maken? Wil jij werken aan privacyvraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van de Nederlandse zorg? En spreekt de combinatie van privacy, recht, AI, wetgeving en zorgdata je aan? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatieknop met je cv en een korte motivatie. Onze procedure bestaat uit een digitale kennismaking en maximaal 2 gesprekken op ons kantoor in Zeist. Daarnaast is een digitaal assessment onderdeel van de procedure. Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen, en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Due to our Dutch content, a good command of the Dutch language, spoken and written, is required for this position.