Planner

Werken bij ons • Werken in een woonzorgcentrum • Werken in de wijk • Werken in de revalidatie • Vrijwilligers • Werken en leren • Training en BBL-opleidingen Planner Over deze vacature • Hbo • FWG-schaal 45 • Ik ben goed in iets anders, Wijkverpleging Als planner word je soms onderschat. Sluit je aan bij een organisatie die jouw talent ziet, waardeert én ontwikkelt. Wat doe je als Planner? Jij zorgt dat zorgteams blijven draaien, zelfs als alles om je heen verandert. Cliënten en bewoners krijgen de zorg die ze nodig hebben. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Zeker niet: Dat is jouw werk! Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en zoekt naar oplossingen. Je wilt begrijpen waarom dingen gebeuren, stelt vragen en vertaalt inzichten naar concrete acties. Zo draag je elke dag bij aan een slimme, toekomstbestendige planning. Heb je nog geen ervaring als planner? We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, procesmatig kan denken en graag wil leren. Iemand die het grotere plaatje wil begrijpen, initiatief neemt en energie krijgt van het oplossen van complexe vraagstukken en anderen makkelijk benaderd. De inhoud van het vak leren we je graag. Als Planner thuiszorg is dit waar jij voor zorgt: • Het maken, aanpassen en optimaliseren van roosters voor woonzorgcentra, thuiszorg of revalidatie. • Het afstemmen van de planning op de zorgvraag van cliënten en de beschikbaarheid van medewerkers. • Gaten/problemen in de planning snel signaleren en oplossen. • Analyseren en controleren van overzichten en rapportages en deze vertalen naar bruikbare managementinformatie. Het verwerken van wijzigingen zoals ziekmeldingen, mutaties en spoedaanvragen • Je kijkt vooruit en denkt mee over capaciteit, bezetting en continuïteit. • Je signaleert trends en ontwikkelt inzicht in toekomstige personeelsbehoeften. • Je stemt af met verschillende stakeholders en creëert draagvlak voor oplossingen. • Je draagt bij aan een planning die niet alleen vandaag werkt, maar ook over weken en maanden nog stevig staat. • Je neemt deel aan bereikbaarheidsdiensten, ook in het weekend. Binnen ons planbureau hechten we veel waarde aan samenwerking, flexibiliteit en continu leren. We helpen elkaar, nemen werkzaamheden van elkaar over waar nodig en zoeken gezamenlijk naar de beste oplossingen. Die teamgerichte instelling verwachten we ook van jou. • Salaris volgens cao VVT schaal 45: €3.502,45 - € 4.245,84 per maand (op basis van 36 uur). • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. • Een contract voor 28-36 uur per week voor een jaar met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. • Hybride werken is mogelijk na de inwerkperiode. • €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt. • Volop ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied planning. Je komt terecht in een team van ervaren planners van wie je veel kunt leren. We investeren graag in jouw ontwikkeling met: • Intensieve begeleiding en coaching on the job. • Trainingen op het gebied van capaciteitsmanagement, planning en stakeholdermanagement. • Kennisdeling met ervaren collega's binnen het planbureau. • Ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot een volwaardig planningsexpert. • Minimaal hbo werk- en denkniveau. • Je neemt initiatief en vertaalt inzichten naar acties. • Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. • Je communiceert helder en werkt prettig samen met verschillende collega's en teams en hebt daarbij interesse in de (ouderen)zorg. • Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen, verdiept je in de mogelijkheden. • Je denkt vooruit, werkt zelfstandig én bent een echte puzzelaar. Ervaring als planner is prettig, maar geen harde eis. Heb je bijvoorbeeld ervaring met complexe personeelsplanning, project planning logistieke planning, dan is dat natuurlijk wel een pré! Werken als Planner bij AxionContinu Zet jouw talenten in als Planner op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht. Wil je meer informatie over de vacature? WhatsApp dan met via . Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed). Optimisten in de zorg . Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek. BBL-traject in de zorg Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek. Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende. BBL-traject in de zorg Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling. Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen. BBL-traject in de zorg Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding. Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast. Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint? Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg. Recruiter Annemieke de Hoop [javascript protected email address] Optimisten in de Zorg Benieuwd naar de mogelijkheden bij AxionContinu, team recruitment staat voor je klaar!