Persoonlijk Ondersteuner EVB IJsselbolder

Op de IJsselbolder werk je op een unieke combinatie van bestaande woningen én nieuwbouw. Samen vormen ze één sterk EVB-cluster waar volwassenen en ouder wordende cliënten met een Ernstige Verstandelijke Beperking wonen. De omgeving is modern, licht, overzichtelijk en biedt precies wat zij nodig hebben: structuur, veiligheid en rust. Hier kun jij met jouw kennis en kunde echt van betekenis zijn. Alvast een kijkje nemen op de IJsselbolder? Meld je hier aan voor een beleefmoment! Dit ben jij • Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk)scholingen te volgen; • Je neemt graag initiatief, bent doortastend en draagt verantwoordelijkheid binnen jouw team; • Jij kunt feedback geven en ontvangen waarin je reflecteert op eigen handelen; • In momenten van spanning weet je de rust terug te brengen. Je stelt kaders wanneer dat nodig is, met oog voor de persoon achter het gedrag. Wat ga je doen Je start je dag op een van de woningen aan de Commissarislaan 35. Misschien is het op een bestaande woning waar het ritme al jaren vertrouwd is, of op het nieuwbouwdeel waar we met elkaar bouwen aan een plek waar bewoners zich stap voor stap thuis gaan voelen. Nog voor iemand iets zegt, zie jij hoe het met een cliënt gaat. Een kleine beweging, een subtiele blik, een verandering in tempo, jij herkent het. Terwijl je meedraait in de dagelijkse begeleiding, kijk je voortdurend naar wat iemand echt nodig heeft. Je observeert, signaleert en vertaalt dat naar een ondersteuningsplan dat past bij deze cliënt. Je bespreekt bevindingen met collega’s en neemt hen mee in wat helpend is. Soms betekent dat rust brengen in spanning. Soms is het meedenken in creatieve oplossingen. Soms gaat het om precies dat ene kleine stapje dat vandaag lukt. En steeds weer werk je samen met gedragskundige en teammanager om richting te geven aan de zorg. Jij houdt overzicht, reflecteert en zorgt dat de begeleiding in het team klopt en groeit. Zo bouw jij, samen met het team, aan een veilige, warme omgeving waar bewoners zich gezien en gedragen voelen. Wat wij jou bieden • Een vast contract voor minimaal 24 -36 uur in de week, waarbij je ook flexibel kunt werken binnen Frion. Samen met jou kijken we graag naar de mogelijkheden; • Een jaarrooster waarbij we streven naar 8-uursdiensten; • Een bruto maandsalaris tussen €2.992,- en €4.178,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering; • Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig; • Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen; • De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging; • Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; • Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport; • Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers. Zijn jij en Frion een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy. We vragen jou om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo kunnen we samen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou daarin het beste kunnen ondersteunen! Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.  Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.