Penningmeester

Discriminatie.nl Regio Amsterdam is op zoek naar bevlogen bestuursleden (Voorzitter en ) De organisatie Discriminatie.nl Regio Amsterdam werkt als onafhankelijke stichting en regionale anti-discriminatievoorziening (ADV) aan het aanpakken en voorkomen van discriminatie. Wij voeren deze taken uit voor alle gemeenten in de regio en samen met lokale en landelijke instellingen op het gebied van gelijke behandeling en anti-discriminatie. Dat doen we door middel van: • Klachtenbehandeling; • Voorlichting en advies; • Uitvoeren van onderzoek; • Preventie en educatie. Discriminatie.nl Regio Amsterdam biedt een onafhankelijke laagdrempelige voorziening waar iedereen in de regio Amsterdam terecht kan. Wij behandelen klachten op grond van de gelijke behandelingswetgeving, bemiddelen en zoeken naar duurzame oplossingen. Ook zorgen we voor registratie om zo aard en reikwijdte van discriminatie zichtbaar te maken en bijvoorbeeld (lagere) overheden van informatie te voorzien voor het maken van beleid. Verder doen we onderzoek, geven we advies, trainingen, publieksvoorlichting en werken we samen met partners. Discriminatie.nl Regio Amsterdam wordt gesubsidieerd en voert daarmee de wettelijke taken uit op basis van de Wet Gemeentelijke anti-discriminatievoorzieningen voor de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn en de stadsgebieden Driemond en Weesp. Verder eindigt de tweede termijn van onze huidige deze zomer. Daarom zoeken wij een nieuwe . Onze huidige zal nog wel beschikbaar zijn om de nieuwe te begeleiden bij de start. Structuur en Bestuur Op ons kantoor in Amsterdam werkt een compact team onder leiding van de directeur. Het onbezoldigde bestuur houdt toezicht op afstand op dit team. Het bestuur opereert collegiaal. Het bestuur bestaat uit minimaal vijf leden en hanteert de Governance Code Sociaal Werk. Belangrijkste taken van het bestuur: • Toezicht en controle op de directie; • Gevraagd en ongevraagd advies aan de directie; • Bestuurlijke eindverantwoordelijkheid voor de organisatie, inclusief financiën. Profiel Als ben je medeverantwoordelijk voor de financiële administratie. Je ondersteunt de directie bij subsidieaanvragen, het opstellen van budgetten, de administratie, en de verslaglegging. Integriteit, verantwoordelijkheid en een onafhankelijke opstelling zijn van essentieel belang voor deze rol. Tijdbesteding Het aantal geplande bestuursvergaderingen bedraagt doorgaans 6 per jaar, los van eventuele specifieke themabijeenkomsten en de vergadering met de personeelsvertegenwoordiging (1x per jaar). Zowel de voorzitter als de zal ook tussen de vergaderingen door ondersteunende werkzaamheden uit moeten voeren, of bij externe besprekingen aanwezig moeten zijn. De aanstelling van bestuursleden geschiedt in principe voor een periode van 3 jaar; men is maximaal eenmaal herbenoembaar voor eenzelfde periode van 3 jaar. De functie is onbezoldigd. Er is momenteel een wetswijziging in behandeling als gevolg waarvan ons meldpunt op termijn op zal gaan in een nieuwe landelijke organisatie. Belangstelling Je kunt solliciteren op één van deze functies door een brief en CV in te sturen voor maandag 3 augustus 2026 aan Yvonne Calf (Office Manager), e-mail: