Pedagogisch Beleid Medewerker

Pedagogisch beleid medewerker Wij zoeken een bevlogen pedagogisch beleidsmedewerker voor 3 dagen per week, ter vervanging van zwangerschapsverlof (voortzetting na verlofperiode kan tot de mogelijkheden behoren). Ben jij de vraagbaak op het gebied van de wet- en regelgeving en weet je alles van de nieuwste ontwikkelingen in de kinderopvang? Word jij blij van het uitwerken van beleidsstukken en procedures om deze toepasbaar te maken in de praktijk? Ben jij degene die onze pedagogisch professionals kan adviseren en kan ondersteunen? Vind jij het belangrijk om mee te kunnen denken over het beleid en de maatschappelijke ontwikkelingen en deze bespreekbaar te maken? In de functie van Pedagogisch Beleidsmedewerker houd je goed in de gaten wat er verandert op het gebied van de wet- en regelgeving en de maatschappelijke ontwikkelingen in de kinderopvang. Wijzigingen vertaal je naar de praktijk, hiervoor schrijf je goed leesbare beleidsstukken en procedures. Je betrekt de directie bij beleidswijzigingen en zorgt voor draagvlak, acceptatie en de benodigde communicatie naar pedagogisch medewerkers om te zorgen voor een goede uitvoering en borging van beleid binnen de organisatie. Je bewaakt het kwaliteitsniveau van het pedagogisch beleid binnen de organisatie, evalueert het uitgevoerde beleid en doet verbetervoorstellen. Het profiel van de medewerker die wij zoeken: • je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding op pedagogisch gebied • je hebt bij voorkeur enige jaren pedagogische ervaring en daarnaast ervaring in een soortgelijke functie • je weet voor de kinderopvang relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleidsinitiatieven • je bent communicatief vaardig, je spreekt de taal van de pedagogisch medewerkers en ook die van het beleidsveld en kunt de verbinding daartussen maken, zowel mondeling als schriftelijk • je verbindt theorie en praktijk en kunt schakelen tussen deze niveaus en de processen die daarbij een rol spelen • je bent bij voorkeur in bezit van een rijbewijs en auto Wat bieden wij jou? • Een tijdelijk contract met bij gebleken geschiktheid uitzicht op voortzetting van het dienstverband, • Door middel van trainingen en cursussen bieden wij de mogelijkheid jezelf steeds verder te ontwikkelen • Salaris conform cao-kinderopvang schaal 8, trede 18-31 afhankelijk van de ervaring • Er is veel ruimte voor inbreng van eigen activiteiten, ideeën of verbetervoorstellen • Een goede werksfeer met gezellige collega's • Regelmatig leuke presentjes en gezellige personeelsuitjes Dan nodigen wij je uit om direct te solliciteren zodat we snel kennis kunnen maken! Type vacature: Part Time Parttime