Functiebeschrijving
- Ondersteunen en uitvoeren van salarisverwerking en loonmutaties.
- Verwerken en controleren van personeelsmutaties in HR-systemen.
- Vragen beantwoorden over salaris, verlof en personeelszaken.
- Arbeidscontracten en HR-documentatie opstellen, verwerken en archiveren.
- Personeelsdossiers beheren binnen HR- en payrollsystemen.
- Verbeterkansen in HR-processen signaleren en helpen doorvoeren.
Functie-eisen:
- Ervaring in payroll en HR-administratie.
- Nauwkeurig, stressbestendig en oplossingsgericht ingesteld.
- Communicatief sterk, Nederlands en Engels vaardig.
- PDL of VPS en kennis HR-wetgeving.
- In het bezit een van een (Nederlands) rijbewijs B.