Organisatieadviseur

In het kort: Je gaat de afdeling Bediening en Onderhoud adviseren en begeleiden bij organisatieontwikkeling, transitie naar de gemeente, versterking van regie, samenwerking en HR-thema’s, en ontwikkelopgaven vertalen naar concrete verbeteringen. Behoefte Beschrijving probleemstelling De afdeling Bediening en Onderhoud bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en organisatieontwikkeling. Daarnaast staat ARW voor de opgave om de transitie naar de gemeente Amsterdam vorm te geven. Bediening en Onderhoud wil vanuit haar uitvoerende expertise een actieve bijdrage leveren aan de organisatiebrede transitieopgave. Het doel van de opdracht is het versterken van de slagkracht van het A‑MT en het versnellen van de realisatie van de prioritaire ontwikkelopgaven. Beschrijving behoefte Zwaartepunt van de opdracht: - Voorbereiden van de afdeling op de transitie van ARW naar de gemeente Amsterdam. - Versterken en herpositioneren van de regiefunctie. - Ondersteunen van vraagstukken rond werven, behouden en ontwikkelen van medewerkers. - Versterken van de samenwerking tussen teams. Werkzaamheden - Ontwikkelopgaven in samenhang brengen. - Analyseren van knelpunten, afhankelijkheden en risico’s. - Adviseren over prioritering, fasering en aanpak. - Analyseren van gevolgen van de transitie. - Adviseren over werkprocessen, samenwerking, inrichting, rollen en verantwoordelijkheden. - Verbinden van afdeling en organisatiebrede transitie. - Begeleiden van implementatie en versterken van eigenaarschap. - Opbouwen van een netwerk binnen ARW, gemeente Amsterdam en relevante ketenpartners. Verwachte resultaten - Analyse van gevolgen van de transitie voor Bediening en Onderhoud. - Gedragen advies over inrichting, processen, samenwerking en verantwoordelijkheden. - Roadmap voor voorbereiding op de transitie. - Actieve bijdrage van de afdeling aan de organisatiebrede transitieopgave. - Voorstel voor de positionering van de regiefunctie. - Adviezen gericht op werving, behoud en ont.