Opticien

Bedrijfsomschrijving Hoi, wij zijn Ace & Tate – en ja, we maken brillen. Maar belangrijker nog, we zorgen ervoor dat werken hier de moeite waard is. We zoeken een Opticien in Alkmaar Henklestraat, 32-40 uur. Onze winkel opent in oktober en je kunt er vanaf dag één bij zijn. Wat onze Opticiens doen en vereisten • Voer hoogwaardige oogtesten uit met ondersteuning van geavanceerde apparatuur en jouw kennis van binoculaire refractie. • Zorg voor de perfecte bril door te zorgen voor een optimale pasvorm, comfort en helder zicht. • Een expert binnen optiek door het team te trainen en te ondersteunen met vakinhoudelijke kennis. • Loop voorop in optiek door technische vaardigheden te combineren met eersteklas service voor scherp en comfortabel zicht. • Klanten adviseren over glazen met speciale aandacht voor upgrades zodat zij precies de juiste keuze maken. • Werkervaring in de optiek is vereist, een diploma is een pluspunt. • Vloeiend Nederlands (basis Engels is een plus) is essentieel voor effectieve klantcommunicatie en samenwerking binnen het team. Wat we bieden • €2.917 – 5.000 per maand op fulltime basis, exclusief 8% vakantiegeld. Plus een maandelijkse bonus tot 16% wanneer de store targets worden behaald. (én een eenmalige sign-on bonus van €5.000.) Het salaris binnen deze range is afhankelijk van ervaring. • Geen zorgen over je studieschuld: zit je nog vast aan een terugbetaling bij je huidige werkgever? Wij nemen die gewoon voor onze rekening. • Vrije tijd die telt 25 vakantiedagen per jaar (fulltime), met de mogelijkheid om op te lopen tot 30 dagen op basis van dienstjaren. • Reizen zonder zorgen met reiskostenvergoeding bij een afstand van meer dan 10 km van de werkplek. • We geven om jou via samenwerking met ClassPass, de optie om een online consult in te plannen met een psycholoog via OpenUp en gezonde snacks. • Zie er stijlvol uit tot twee gratis brillen per jaar, plus korting voor vrienden en familie. • Benefits at Work toegang tot dit platform voor kortingen op producten en diensten. • Tijd om terug te geven met 1 betaalde vrijwilligersdag per jaar voor medewerkers die 32+ uur per week werken. • Een cultuur om van te houden met regelmatig en memorabele teamevenementen. • Tijd om te groeien toegang tot ons online leerplatform. • Voor nu én later deelname aan ons pensioenplan.