Operationeel HR Specialist

Vestiging Lelystad T. Vestiging Zeewolde T. Operationeel HR Specialist Functieomschrijving De onderwerpen die binnen de rol van Operationeel HR Specialist aan bod komen bestaan uit: HR administratie, wet- en regelgeving, verzuim en onboarding. Jouw to-do lijst bestaat daarbij uit o.a. het: - Fungeren van eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het bieden van HR-advies; - Ondersteunen van teamleiders bij het voeren van sollicitatiegesprekken en verzorgt een interessante onboarding; - Vertalen van input van medewerkers en afdelingen naar concrete acties om organisatiedoelstellingen te halen; - Meewerken aan verschillende projecten rondom HR en of organisatie gerelateerde onderwerpen; - Verzamelen van data en deze vertalen naar procesverbeteringen. Je houdt je bezig met een integer, discreet en zorgvuldig HR beleid en draagt dit organisatie breed uit naar de medewerkers. Daarmee richt je je als Operationeel HR Specialist op zowel instroom als op door- en uitstroom en dat brengt vanzelfsprekend een hoop afwisseling en uitdaging met zich mee! Functie-eisen Binnen het HR werkveld heb je te maken met gevoelige gegevens. Dat je hier discreet mee omgaat is van het allergrootste belang voor de functie van Operationeel HR Specialist. Daarnaast zien we onderstaand graag terug bij jou op het cv: - Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie op HR gebied; - Een hbo diploma in de richting van Human Resource Management; - Uitstekende kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op gebied van werken; - Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal; - Dat je oplossingsgericht bent, goed kunt schakelen tussen verschillende projecten en goed prioriteiten weet te stellen. Arbeidsvoorwaarden - Een uitstekend startsalaris tussen de €3.300,00 en €3.800,00 bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband; - 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; - Concrete leerlijnen en een sterke ...