Opdrachtgever

Teammanager Zorg Functieomschrijving Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en realiseren van de transitie van een PG afdeling naar een gespecialiseerde afdeling voor Niet Aangeboren Hersenletsel. Je zorgt voor een stevige organisatorische basis en geeft richting aan de zorginhoudelijke ontwikkeling. In deze rol breng je rust, structuur en duidelijke kaders terug in het team, zodat professionals weer eigenaarschap tonen en trots kunnen zijn op hun werk. Je stuurt strak op bedrijfsvoering, waaronder productie, ziekteverzuim, personele inzet en kostenbeheersing, en je zorgt ervoor dat de basisprocessen op orde zijn. Daarnaast coach je het team in de beweging van reactief naar proactief werken. Je bent helder over verwachtingen, spreekt medewerkers aan op gedrag en prestaties en doet dit steeds vanuit vertrouwen en verbinding. Je geeft vorm aan de overgang naar NAH zorg door het programma van de organisatie te implementeren en nieuwe werkwijzen en standaarden te ontwikkelen en te borgen in samenwerking met interne partners. Ook vertaal je cijfers en signalen naar concrete acties en werk je continu aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg, veiligheid en klanttevredenheid. In deze functie combineer je bedrijfskundige scherpte met zorginhoudelijke visie en ben je de drijvende kracht achter een professionele cultuur waarin verantwoordelijkheid en kwaliteit centraal staan. Functie-eisen Je hebt een afgeronde Hbo opleiding in de zorg, aangevuld met een Management opleiding bedrijfsvoering of zorg; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg, je hebt ervaring met het begeleiden van teams in veranderprocessen; Je hebt een stevige en besluitvaardige persoonlijkheid die resultaatgericht werkt, je weet te bouwen aan een team en kan zowel steunend als sturen optreden; Je bent zichtbaar op de werkvloer en hebt het vermogen om goed aan te voelen wat een team nodig heeft om optimaal te functione...