Onderzoeker

Job detail 2026-05-29T10:19:44+00:00 Gemeente Steenbergen Onderzoeker toekomstbestendige inrichting welzijn Gemeente Steenbergen Locatie: Steenbergen, Noord-Brabant Startdatum: 1 september 2026 Uren p/w: 36 uur p/w Looptijd: 3 maanden Type: Interlancing / detachering Vakgebied: Sociaal domein Sluitingsdatum: :00 Reageer direct Omschrijving opdracht Wat ga je doen? Je voert een onafhankelijk onderzoek uit naar de toekomstige inrichting van het welzijnswerk binnen de gemeente Steenbergen. Het onderzoek resulteert in een onderbouwd advies over de meest passende uitvoeringsvariant voor de gemeente, inclusief de financiële, organisatorische, juridische en arbeidsmarkt gerelateerde consequenties. • Gemeentelijke uitvoering (activiteiten onderbrengen binnen de gemeentelijke organisatie) • Onderbrengen in een beheerstichting • Uitvoering door een externe organisatie via aanbesteding • Uitvoering op basis van een subsidierelatie Per uitvoeringsvariant worden de gevolgen beschreven voor: • Kwaliteit en continuïteit van dienstverlening • Sturings- en beheersmogelijkheden • Samenhang tussen de verschillende welzijnsfuncties • Financiële consequenties • Juridische aandachtspunten • Risico's en kansen • Arbeidsmarkt- en werkgeverschapsaspecten • Mogelijke verbindingen met de huidige gemeentelijke formatie De opdracht wordt afgerond met de oplevering van: • 1. Een onderzoeksrapport met een vergelijkende analyse van de onderzochte uitvoeringsvarianten • 2. Een overzicht van de financiële, organisatorische, juridische en personele gevolgen per variant • 3. Een onderbouwd voorkeursadvies passend bij de lokale context van de gemeente Steenbergen • 4. Aandachtspunten en randvoorwaarden voor implementatie en bestuurlijke besluitvorming Wat breng je mee? Je beschikt aantoonbaar over: • Ervaring met vergelijkbare onderzoeks- en adviesopdrachten binnen het sociaal domein • Kennis van welzijnswerk, gemeentelijke uitvoeringsmodellen, subsidiëring en opdrachtgeverschap • Ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van beleids- en onderzoeksrapportages • Ervaring met het uitvoeren van onafhankelijke analyses en scenario-onderzoeken Eisen • We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten. • Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. • Voor de inzet van zzp'ers die zich nog niet hebben laten detacheren via bureau, heeft de gemeente Steenbergen een contract met Haert B.V. (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp-contractmanagement: Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract met de zzp'er aan. De zzp'er gaat zijn uren registreren in Flex West-Brabant, maar stuurt zijn/haar factuur naar Haert B.V. Indien de zzp'er zich laat aanbieden via een bureau, dan maakt het bureau afspraken met de zzp'er over de bemiddelingsbedrag. Dit bedrag factureert het bureau rechtstreeks aan de zzp'er. Er komt geen contract tot stand tussen het bureau en Flex West-Brabant en Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract aan met de voorgestelde zzp'er. Met uw inschrijving verklaart de zzp'er én (indien van toepassing) het bureau dat hem/haar bemiddeld, akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert B.V. zoals hiervoor omschreven. • De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord. • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting. Dit moet blijken uit het cv. • Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van welzijnswerk, gemeentelijke uitvoeringsmodellen, subsidiëring en opdrachtgeverschap. Dit moet blijken uit het cv. Wensen • 10Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv. • De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? • 10Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (0 Punten)De kandidaat is maximaal 4 uur per week minder beschikbaar. (5 Punten)De kandidaat is voor alle aantal uren per week beschikbaar. (10 Punten) Competenties • Proactief • Resultaatgericht • Communicatief vaardig • Zelfstandig • Analytisch • Netwerker • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past. Heb je interesse in deze opdracht? Reageer direct Sollicitatieproces • 1 Reageren • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en kijken we of je profiel past bij de opdracht. • Daarna nemen we contact op om je beschikbaarheid en motivatie te bespreken. • Is er een match? Dan starten we het traject. Bij twijfel hoor je dat snel van ons. • 2 Aanbieden • We stellen je voor aan de opdrachtgever. • • Je rondt de onboarding af. • Daarna kun je starten met de opdracht. Kennis Over