Omgevingsplan Jurist

Als Omgevingsplan Jurist geef je planologisch en juridisch advies en begeleid je ruimtelijke initiatieven en plannen. Daarbij adviseer je het management en bestuur, en werk je samen met diverse disciplines aan gebiedsontwikkelingen en bouw jij mee aan de toekomst van gemeente Heeze-Leende. We kijken uit naar je sollicitatie! Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van eenvoudige ruimtelijke initiatieven van planvorming tot aan de uiteindelijke ruimtelijke procedures zoals principeverzoeken, omgevingsvergunningen en wijzigingen van het omgevingsplan. Je adviseert daarbij ook over bezwaar- en beroepschriften. Je biedt juridisch advies op casusniveau en zoekt waar mogelijk naar oplossingen met bezwaarmakers. Wordt een bezwaar doorgezet, zal jij het college of de gemeenteraad vertegenwoordigen bij de bezwaarcommissie en/of na beroep bij de rechtbank of de Raad van State. Daarnaast adviseer je bestuurders en collega's over beleidsmatige vragen op het gevarieerde gebied van het Omgevingsrecht. Kortom, je werkgebied is veelzijdig en uitdagend! • Geeft inhoudelijk advies aan bestuur en management over complexe ruimtelijke en milieujuridische vraagstukken; • Draagt met je expertise bij aan juridische dossiers en bewaakt risico's en kansen; • Initieert, coördineert en begeleidt juridische trajecten binnen projecten; • Vertegenwoordigt de gemeente bij externe overleggen, bezwaar- en beroepsprocedures; • Draagt actief bij aan de ontwikkeling en verbetering van beleid en processen; • Zorgt voor een effectieve samenwerking tussen juridische, beleidsmatige en operationele teams; • Volgt de laatste ontwikkelingen in het omgevingsrecht en vertaalt deze naar kansen voor de gemeente. Met wie ga je aan de slag? Je komt te werken in het team Ruimtelijk Beleid, onderdeel van de afdeling Beleid Ruimtelijk Domein. Het team houdt zich bezig met de meest uiteenlopende onderwerpen. Wat breng je mee? • Een afgeronde juridische HBO-opleiding, bij voorkeur gespecialiseerd in omgevingsrecht of bestuursrecht. • Ervaring met het adviseren van bestuur en management. • Kennis van bestuurlijke processen; • Bestuurlijke sensitiviteit. • Uitstekende communicatieve vaardigheden. • Proactieve, resultaatgerichte houding met oog voor korte en lange termijn impact. • Flexibele houding en stressbestendigheid in een dynamische gemeentelijke omgeving. Wat bieden wij aan jou? Een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je: • Een salaris in schaal 10, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring; • Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd; • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van studieschuld; • 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltime dienstverband; • Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid; • Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering; • Een laptop, mobiele telefoon en de keuze tussen reiskostenvergoeding of een leasefiets; • Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag; • Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je werk optimaal uit te voeren en je professioneel te ontwikkelen. Over Gemeente Heeze-Leende Met ruim 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente met volop recreatiemogelijkheden. Op de grens van de Kempen en de Peel bestrijkt de gemeente een uitgestrekt grondgebied, voor een groot gedeelte omringd door natuurgebieden. Het is fijn werken hier: de informele, open en collegiale werksfeer zijn hierbij belangrijke kenmerken. Samenwerking staat voorop en we dragen elkaar een wam hart toe. Procedure & contact Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via . Meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan met op . Overige opmerkingen Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Het is bij indiensttreding verplicht om een VOG aan te leveren. Daarnaast is het mogelijk dat we referenties opvragen. Contactpersonen - Vacatureinhoud - HR Loket - Sollicitatieprocedure - medewerker, tel: , mail: