Netwerkcoördinator

No results See all results Netwerkcoördinator Kansrijke Start en Taalvaardigheden Freelance/ZZP @RSH Recruitment geplaatst 10 uur geleden in Beleid en Strategie , in Sociaal Domein • Geplaatst op : 14 juli 2026 • Reageer vóór : 22 juli 2026 Vacaturedetails • Vacaturenummer 16395 Vacatureomschrijving Kerngegevens • Opdrachtgever: Gemeente Zeist • Regio: Utrecht • Opleidingsniveau: HBO • Uren per week: 24 • Startdatum: Zo snel mogelijk • Duur: tot en met 31 januari 2027 • Verlengingsoptie: Mogelijk maar nog niet bekend • Aantal professionals: 1 • Sluiting inschrijving: :00 Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. Opdracht Achtergrond Vanwege zwangerschapsverlof van de huidige netwerkcoördinator zoekt de gemeente Zeist tijdelijke vervanging voor de uitvoering en coördinatie van de programma's Kansrijke Start Zeist en Taalnetwerk Zeist. De werkzaamheden zijn gericht op het waarborgen van de continuïteit van de lopende programma's gedurende de verlofperiode. De programma's zijn ingericht en operationeel. De tijdelijke netwerkcoördinator draagt zorg voor de voortgang van de bestaande samenwerking, de uitvoering van de afgesproken activiteiten en het signaleren van eventuele knelpunten. Het ontwikkelen van nieuw beleid of het opstarten van nieuwe projecten maakt geen onderdeel uit van deze opdracht. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team Kwaliteit & Implementatie, in nauwe samenwerking met de betrokken beleidsadviseurs en de interne en externe netwerkpartners. Doel van de opdracht De tijdelijke netwerkcoördinator zorgt ervoor dat de samenwerking binnen de netwerken Kansrijke Start en Taal gedurende de vervangingsperiode onverminderd doorgang vindt, zodat afgesproken activiteiten worden uitgevoerd en de continuïteit van beide programma's is gewaarborgd. Werkzaamheden De werkzaamheden bestaan onder meer uit: Kansrijke Start • Voorbereiden en faciliteren van de coalitie overleggen en het managers overleg; • Fungeren als aanspreekpunt voor samenwerkingspartners; • Bewaken van de voortgang van gemaakte afspraken en signaleren van knelpunten; • Coördineren van de evaluatie en voorbereiding van de herdruk van de geboortebox; • Organiseren van de najaarssessie van de coalitie; • Afstemmen met regionale partners over de vertaling van regionale naar lokale doelen. Taal • Voorbereiden en faciliteren van de stuurgroepoverleggen; • Afstemmen met de beleidsadviseur Taal; • Zorgdragen voor de voortgang van de vrijwilligersbeleidssessie; • Onderhouden van contacten met netwerkpartners; • Bijdragen aan kennisdeling en netwerkontwikkeling; • Voorbereiden van activiteiten in het kader van de Week van Lezen en Schrijven, voor zover de beschikbare capaciteit dit toelaat. Afbakening De tijdelijke netwerkcoördinator: • Voert geen nieuwe projecten uit; • Brengt geen strategische wijzigingen aan in de bestaande aanpak; • Neemt geen inhoudelijke beleidsbesluiten; • Richt zich op de uitvoering, voortgang en continuïteit van de bestaande werkzaamheden. Vereisten/ knock-outcriteria • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met netwerkcoördinatie, programmacoördinatie, procesregie of projectleiding binnen het sociaal domein; • Beschikbaar voor 24 uur per week vanaf uiterlijk 17 augustus 2026 tot en met 31 januari 2027. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. • Verbindend en samenwerkingsgericht; • Organisatorisch sterk, hands-on; • Communicatief vaardig; • Resultaatgericht; • Politiek sensitief; • Zelfstandig en proactief in signaleren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr Is hybride werken mogelijk: ja Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 juli 2026, vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 22 juli 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Voor nadere informatie kan je contact opnemen met op het nummer of per mail op .