Meewerkstage Audit

Meewerkstage Audit Rotterdam Bachelor (HBO/WO) Audit & Assurance Meewerkstage Audit Rotterdam Bachelor (HBO/WO) Audit & Assurance De rol in het kort Relevante werkervaring opdoen en jezelf ontwikkelen tijdens je studie. Bij Deloitte. Benefits • Een maandelijkse stagevergoeding van €1000,- • Altijd blijven groeien met ons development program • Flexibele werktijden • Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken • Een laptop voor zakelijk gebruik • De mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten Meer over benefits What's in it for you? • Een maandelijkse stagevergoeding van €1000,- • Altijd blijven groeien met ons development program • Flexibele werktijden • Parttime (24/32 uur) of fulltime (40 uur) werken • Een laptop voor zakelijk gebruik • De mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten Be the true you Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij voor de Meewerkstage Audit: • Naast je studie een beschikbaarheid van gemiddeld 24 uur per week; • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. What impact will you make? Voor ons team in Rotterdam zoeken wij een stagiair. Tijdens je meewerkstage Audit pas jij de opgedane kennis uit jouw studie toe in de praktijk. Als onderdeel van het Auditteam krijg jij de mogelijkheid om bij de verschillende klanten een kijkje te nemen in hun keuken. Jij ondersteunt het team bij het leveren van ongekende prestaties. Twijfel? Let's grab a coffee - kom langs en ontdek of het klikt. Meld je aan via: https://werkenbijdeloitte.nl/koffie-catch-up-meet-the-auditors/ We zouden je graag willen leren kennen! We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stap 1: De voorbereiding Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Vragen of twijfels? Neem contact op. Recruiter Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.