Medewerker

Logo Dark Medewerker participatiecentra Dynamiek Tiel & Rhenen 28 uur per week met mogelijkheid tot uitbreiding van uren Wil jij werken op twee bruisende locaties waar inwoners elkaar ontmoeten, nieuwe vaardigheden ontdekken en samen activiteiten doen? Voor onze locaties Dynamiek in Tiel en in Rhenen zoeken wij een enthousiaste collega die energie krijgt van werken met mensen, vrijwilligers en partners in de regio. Wat ga je doen? Als medewerker van participatiecentrum Dynamiek in Tiel en in Rhenen ben jij zo iemand die binnenkomt en meteen voelt: hé, hier gebeurt iets . Mensen drinken koffie, vrijwilligers zijn druk in de weer, deelnemers zetten een stap vooruit, soms klein, soms groot. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor vrijwilligers, deelnemers en partners. en je weet precies wanneer je moet luisteren, meedenken, aanmoedigen of juist even praktisch moet regelen dat er koffie, structuur of een goed gesprek komt. Samen met vrijwilligers en collega's bouw je aan plekken waar inwoners zich welkom voelen, nieuwe vaardigheden ontdekken en weer mee kunnen doen. In de praktijk betekent dat: • Ondersteunen en begeleiden van vrijwilligers, van dagelijkse begeleiding tot het creëren van een veilige en fijne werkomgeving • Deelnemers begeleiden in hun ontwikkeling , van "ik durf nog niet zo goed" naar "zal ik het gewoon proberen? " • Oog hebben voor deelnemers met een complexere hulpvraag en hen stap voor stap verder helpen. • Werken met inwoners met verschillende culturele achtergronden , waaronder deelnemers die bezig zijn met inburgering of hun plek in de samenleving nog zoeken. • Intakes voeren met nieuwe deelnemers : luisteren, doorvragen en samen kijken wat past. • Samenwerken met partners in de regio , zoals gemeenten, zorgorganisaties en lokale initiatieven. • Werkoverleggen plannen en organiseren , zodat iedereen weet wat er speelt, wat nodig is en wie waarvoor aan de lat staat. • Administratie en registratie bijhouden in de gebruikte systemen. Niet altijd het meest sprankelende onderdeel van de dag, wel belangrijk en jij snapt waarom. • Nieuwe activiteiten opstarten samen met vrijwilligers en partners . Van een goed idee aan de koffietafel naar iets waar inwoners echt iets aan hebben. • Signaleren wat er speelt op de locaties en in de regio , en zorgen dat kansen, zorgen en ideeën niet blijven liggen. Waarom werken bij onze locaties Dynamiek en ? Als je de deur binnenkomt bij onze locatie Dynamiek of is er volop bedrijvigheid en activiteit. Inwoners lopen in en uit en vrijwilligers komen naar je toe met vragen. Hier draait het niet alleen om aanwezigheid, maar om écht contact maken. Met een team van ruim dertig sociaal werkers maak je iedere dag impact in het leven van inwoners van de gemeente Tiel en Rhenen. Met Caleidoz Welzijn en Forte Welzijn zijn we bestuurlijk gefuseerd. We worden ondersteund door Samenso op het gebied van onder andere HRM, financiën, communicatie, privacy, kwaliteit en ICT. Ook is er genoeg aandacht voor zowel persoonlijke- als teamontwikkeling. Wie zoeken wij? Wij zoeken een collega die blij wordt van contact met mensen. Iemand die makkelijk binnenloopt, goed luistert en snel aanvoelt wat iemand nodig heeft. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en wacht niet af. Jij gaat eropuit, legt verbinding en weet jezelf én anderen te motiveren. Daarnaast vragen we: • een afgeronde relevante mbo-4 of hbo werk- en denkniveau; • ervaring met het ondersteunen van bewonersprocessen; • een VOG-verklaring. Werkdagen • In ieder geval op maandag en dinsdag, overige dagen in overleg • 28 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding van uren Wat bieden wij? • Veel ruimte voor eigen invulling, inzicht, initiatief en verantwoordelijkheid. • Een afwisselende functie op twee inspirerende locaties • Een salaris in schaal 6 van de Cao Sociaal werk, dat wil zeggen bruto tussen € 2.903,- en € 4.335,- per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek. • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, scholingsmogelijkheden vanuit het loopbaanbudget en een Individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering). • Een contract voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging. Enthousiast geworden? Wacht niet en neem die stap. Stuur uiterlijk 9 juli je motivatiebrief en CV naar . Gesprekken zijn gepland op maandag 20 en woensdag 22 juli. Tweede gesprek is gepland op 4 augustus 9.00 uur en 6 augustus tussen uur. In de procedure kunnen referenties worden opgevraagd en sociale media worden bekeken. Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Annette Oude Luttikhuis ).