Medewerker Restaurant

Medewerker Restaurant mbo niveau 2 • Wat we vragen • Wat we bieden Welkom bij Savant Wil jij zorgen voor een sfeervolle uitstraling van het restaurant van ons woonzorgcentrum De Eeuwsels in Helmond en onze bewoners en bezoekers gastvrij ontvangen? Binnen woonzorgcentrum De Eeuwsels is er ruimte voor een medewerker restaurant. Medewerker Restaurant (10 uur) Je toegevoegde waarde als medewerker Restaurant Je ontvangt, samen met je team van medewerkers restaurant en vrijwilligers, de gasten en bezoekers op respectvolle, gastvrije en klantgerichte wijze. Je portioneert de maaltijden in het restaurant en serveert deze uit. Tevens kun je dranken en eenvoudige gerechten (warm/koud) bereiden, verkopen en uitserveren. Hierbij bedien je ook het kassaregistratie systeem. Je ondersteunt in het restaurant bij activiteiten, feesten en partijen. Je verricht schoonmaakwerkzaamheden in het restaurant, de opslagruimten en de apparatuur. Je bestelt ontvangt, controleert en bewaart de voorraad van het restaurant. Je signaleert en meldt technische gebreken in het restaurant. Wat we vragen Je hebt een MBO niveau 2 werk- en denkniveau en kennis van voedselveiligheid. - Je bent een benaderbare persoon met een zeer gastvrije uitstraling. Je bent sociaal en communicatief zeer vaardig. - Horeca ervaring is een pré, maar niet noodzakelijk. - Je bent ook af en toe 's avonds of op een feestdag beschikbaar en eenmaal in de maand een weekend. Wat we bieden • Je bent meerdere dagen per week beschikbaar. Ook zijn wij geopend tijdens feestdagen dus hier verwachten we ook flexibiliteit. Af en toe zal er ook een avond gewerkt moeten worden. • Je wordt ingeschaald in FWG 20 (€ 2.488,17 - € 3.064,53 o.b.v. 36 uur), conform CAO VVT. • Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, aandacht voor positieve gezondheid vanuit Savant Vitaal en mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen. • Savant werkt volgens het Rijnlands gedachtegoed in zelfstandige teams; hieronder verstaan we dat de eigen regie bij zowel de cliënt als bij het team ligt. Vakmanschap staat hierbij centraal, we geven daarin iedereen het vertrouwen zodat hij/zij dit kan inzetten binnen de eigen expertise. De teams werken zelfstandig maar niet alleen. Als ze hulp nodig hebben, krijgen ze dat van collega's, coaches, verbinders, directie en ondersteunende teams. Door verbinding weten we de juiste mensen te vinden. Dit alles om tot (nog) betere zorg te komen. Jouw ontwikkeling Bij Savant Zorg geloven we sterk in de ontwikkeling en groei van onze medewerkers. We bieden een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van interne workshops en trainingen tot externe cursussen en certificeringen. Begin je net of ben je al een ervaren professional? Bij Savant krijg je alle ruimte en ondersteuning om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel in kennis als in praktijk. We zorgen ervoor dat je toegang hebt tot de tools en ondersteuning die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Zo krijg je oa de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via onze Savant Learning Management Systeem (LMS). Sollicitatieproces Als wij een match zien nodigen wij jou uit. Kennismakingsgesprek Kennismakingsgesprek om aanvullende vragen van beide kanten te beantwoorden en te kijken of het van beide kanten klikt. Tweede gesprek met evt. een assessment of meeloopmoment. Contractvoorstel Wij doen jou een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen wij jou o.a. een Verklaring Omtrent Gedrag. Een warm welkom bij Savant met een op maat inwerktraject. Werken bij Savant Zorg Werken bij Savant Zorg betekent dat je deel uitmaakt van een professionele organisatie. We onderscheiden ons door een informele werksfeer en een werkwijze waarin zelfstandigheid en samenwerking centraal staan. Savant Zorg is een Rijnlandse organisatie, dat wil zeggen; vertrouwen krijgen en nemen. De kernwaarden van Savant - Betrouwbaar, Verbindend en Vooruitstrevend - vormen de basis van het dagelijks werk. Werken bij Savant Zorg biedt een uitdagende en betekenisvolle werkplek waarin je zelf invloed hebt op je werkzaamheden. Samen met je team en de naasten van van de cliënt draag je bij aan zo goed mogelijke zorg voor de cliënt. Waar staan we als Savant voor? • Innovatie vinden we belangrijk. In zorgtechnologie, maar ook in het herinrichten van processen, zodat alles efficiënt verloopt. • Samenwerken en locaties: we werken samen, met elkaar, met cliënten en hun naasten, en een grote groep vrijwilligers, met partners in de regio en in netwerken. Dankzij onze kantoren en locaties in verschillende dorpen en steden, heb je de kans om samen te werken met collega's uit diverse regio's en teams. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je ervaringen kunt uitwisselen en van elkaar kunt leren. • Werkgeluk: we geloven dat werkplezier net zo belangrijk is als het werk zelf. Naast leuke bedrijfsfeesten en teamuitjes vinden wij werk-leven balans ook van belang. Met onze flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden zorgen we ervoor dat je werk en privéleven in balans blijven. We maken werk van werkgeluk door te werken aan positieve gezondheid, vakmanschap en professionele ontwikkeling. We zorgen dat je gewaardeerd wordt en als mens gezien wordt. • Vakmanschap: ieder teamlid krijgt het vertrouwen om zijn of haar expertise optimaal in te zetten. Hoewel de teams zelfstandig opereren, sta je er nooit alleen voor. Ondersteuning is altijd beschikbaar van collega's, coaches, verbinders, directie en lokale en centrale ondersteuningsteams. • Eigen bedrijfsvoering: dit betekent dat je inspraak hebt in zaken zoals je rooster, de kwaliteit van zorg en zelfs het aannemen van jouw nieuwe collega's. • Groei en ontwikkeling: je krijgt de kans om actief bij te dragen aan de invulling van je functie en je professionele ontwikkeling. We bieden een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van interne workshops en trainingen tot externe cursussen en certificeringen.