Medewerker Invordering

• Reageer t/m 9 augustus 2026 Medewerker invordering Bijdragen aan een financieel gezond Nederland: dat is de missie van de Belastingdienst. Dat betekent dat we niet alleen belastingen innen, maar ook goed toezicht houden en handhaven. Als medewerker invordering zetje jouw specifieke (rechts)kennis in voor de afwikkeling van belastingschulden. Voor kantoor Hoofddorp zoeken wij een collega. Horen we snel van je? • Mbo • 32-36 uur • Auditing/ accountancy / Financieel/ economisch / Fiscaal • € 3.097,- / € 4.999,- bruto p.m. • Hoofddorp • Reageer t/m 9 augustus 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Je informeert klanten mondeling of schriftelijk over hun belastingschuld(en), gaat met hen in gesprek over betalingsmogelijkheden en maakt daarover afspraken. Als dat niet mogelijk is, onderzoek je de opties van dwanginvordering. Daarbij werk je nauw samen met collega's van toezicht, je collega-invorderaars en deurwaarders. Extern overleg je met fiscaal adviseurs en andere handhavingspartners. Door je kennis en/of ervaring op invorderingsgebied weet je hoe je je aanpak afstemt op de betalingssituatie van debiteuren. Hierdoor bereik je een optimaal resultaat. Je bent verantwoordelijk voor casussen met minder complexe fiscale risico's, maar binnen het team word je ook betrokken bij ingewikkelde problematiek. Een bijzondere baan, omdat... • je eerst een interne opleiding invordering (21 maanden) gaat volgen bij de Belastingdienst Academie; • je met jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen meehelpt om de compliance van burgers en bedrijven te bevorderen; • je een belangrijke rol speelt binnen de Belastingdienst in de moderne interactie met burgers en bedrijven en een efficiënte inning; • je met jouw inzet bijdraagt aan het versterken van het vertrouwen dat burgers en bedrijven hebben in de Belastingdienst. • De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf Toon inhoud van De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega's elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp'ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen. Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb "In een omgeving die gestoeld is op wetgeving, beleid en politiek richt ik me dagelijks op belastingschulden van ondernemers. Het ene moment tref ik een betalingsregeling met de belastingplichtige, het volgende geef ik na onderzoek een beslagopdracht aan de deurwaarders. Divers en boeiend werk." Daniëlle, . Wanneer past deze baan bij je? • Je hebt een aantoonbaar mbo-4 werk- en denkniveau. Dat kan o.a. blijken uit een opleiding in een fiscale, juridische of bedrijfseconomische richting. • Je hebt relevante ervaring en actuele kennis van financiële administraties. • Je hebt bij voorkeur kennis van invorderings-, civiel- en faillissementsrecht. • Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. • Je bent je bewust van de eisen van de interne opleiding. Dit houdt in dat je minimaal vier opleidingsdagen per week beschikbaar bent waarvan twee dagen fysiek in Utrecht (vrijdag is geen lesdag). De duur van de opleiding is 21 maanden, afgewisseld met werkdagen/werkperiodes. Vakantiedagen kunnen alleen worden opgenomen tijdens de reguliere schoolvakanties van Midden-Nederland. Jouw competenties • klantgerichtheid • overtuigingskracht • resultaatgerichtheid • samenwerken • stressbestendigheid Neem contact op met Martin Kooman, teamleider • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voorselectietest Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. Sollicitatiegesprek We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Assessment Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • Schaal 7, Schaal 8, Schaal 9 Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5. Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Indien er voldoende kandidaten zijn kunnen wij de vacature eerder sluiten, wacht dus niet te lang met solliciteren. • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. • Als dat het geval is, ontvang je uitnodiging voor het maken van een online voorselectietest. • Bij een positief resultaat kom je eventueel in aanmerking voor een selectiegsprek. • De selectiegesprekken vinden plaats in week 35, week 36 of week 37 in Hoofddorp. • Zet in je motivatiebrief duidelijk voor welke locatie jij in aanmerking wilt komen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking.