Mechanical Engineer

• www.awl.nl Čeština flag Van elektromonteur naar robotprogrammeur AWL Academy House of Development Loopbaanontwikkeling Werk als Mechanical Engineer bij AWL! Als Mechanical Engineer bij AWL werk je aan machines die er écht toe doen. Binnen onze business unit ontwikkel je slimme, innovatieve oplossingen voor de automotive- en heavy equipment industrie. Geen standaard machines, maar technisch uitdagende oplossingen waarbij je vanaf de conceptfase betrokken bent tot en met de realisatie. Wat neem je mee? • Een afgeronde hbo-opleiding Werktuigbouwkunde, Automotive Engineering of vergelijkbaar; • Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als Mechanical Engineer binnen de machinebouw; • Ervaring met het ontwerpen van complexe machines en het opstellen van technische specificaties; • Je bent gewend om zelfstandig te schakelen met leveranciers, collega's en andere stakeholders en neemt verantwoordelijkheid voor technische keuzes; • Je bent proactief, neemt initiatief, weet mensen mee te krijgen en voelt je prettig in een rol waarin je eigenaarschap pakt binnen uitdagende projecten. Wat krijg je: • Een goed salaris tussen de €4.000 en € 5.500 [BN1.1]afhankelijk van je kennis en ervaring; • 40 vrije dagen op basis van een 40-urige werkweek (27 vakantiedagen en 13 adv-dagen); • AWL Academy met >50 trainingsprogramma's, gericht op zowel hard als soft skills; • Deelname aan ons vitaliteitsprogramma "Boost Your Life" inclusief bootcamp, spinning en vers fruit op de afdeling; • Veel ruimte voor eigen inbreng, training en opleiding. Vragen? - Bholasingh Binnen onze projecten krijg je veel verantwoordelijkheid. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het mechanisch ontwerp, maar speelt ook een belangrijke rol in de technische afstemming met leveranciers, collega's en klanten. Je ondersteunt projectmanagers, stelt specificaties op voor kritische componenten en zorgt ervoor dat technische keuzes goed worden onderbouwd. Wij vervullen onze vacatures via onze eigen recruitmentafdeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld. Ongevraagd toegezonden profielen, cv's of kandidaatvoorstellen van bureaus (in welke vorm dan ook) worden beschouwd als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en hiervoor is geen vergoeding verschuldigd.