Vacature geverifieerd 4 uur geleden
MATT Talent zoekt een HR Adviseur
OmwervenMAARSBERGENOp locatieVast
4500 € – 5500 € / maandgeschat
Functiebeschrijving
Wil jij als HR Adviseur werken voor meerdere maatschappelijke organisaties, met de vrijheid van het ondernemerschap én de zekerheid van een vast team? Bij MATT Talent adviseer je directies en managementteams over strategische en operationele HR-vraagstukken. Je verdient tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, werkt hybride en krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten.
Over MATT | Talent
Wij zijn een bureau voor P&O-advies en organisatieontwikkeling. We werken voor, met en bij ruim 50 organisaties die van betekenis zijn voor de samenleving. Het aantal opdrachtgevers en opdrachten groeit. Daarom zoeken wij een collega die (de kwaliteiten van) ons team verrijkt.
Waarom HR-professionals kiezen voor MATT Talent
- De vrijheid en zelfstandigheid van het werken als adviseur;
- De zekerheid van een vast dienstverband;
- Werken voor meerdere organisaties en daardoor veel afwisseling;
- Direct impact maken bij organisaties die maatschappelijk relevant zijn;
- Sparren met ervaren HR-professionals en organisatieadviseurs;
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Geen acquisitieverplichtingen;
- Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt (binnen de afspraken die er met een opdrachtgever zijn).
Als HR Adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor een aantal opdrachtgevers. Je werkt bij klanten op locatie, vanuit huis of hybride en bouwt langdurige relaties op. Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van directie, bestuurders en managementteams over HR- en organisatievraagstukken;
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;
- Begeleiden van organisatieveranderingen en ontwikkeltrajecten vanuit de HR kant;
- Adviseren over leiderschap, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke, personele en organisatorische vraagstukken;
- Vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-acties;
- Regie voeren op HR-projecten en het inschakelen van de juiste expertis