Marketing & Growth Manager

Werken bij Bouw mee aan betaalbaar internationaal treinreizen voor iedereen is een jonge, onafhankelijke spoorvervoerder die Europa opnieuw met de trein verbindt. We zijn net begonnen, we groeien hard en we zoeken mensen die mee willen bouwen. Geen vastgeroeste structuren, wel directe impact, een hecht team en de kans om een nieuw Europees treinmerk vorm te geven. Dit is Een nieuwe Europese spoorvervoerder, in volle vaart Na drie jaar voorbereiding rijdt sinds maart 2026 als onafhankelijke open-access spoorvervoerder zes keer per week tussen Amsterdam en Duitsland: 668 stoelen per trein, een gemiddelde bezetting van 70% en meer dan 90.000 verkochte tickets. Vanaf december 2026 breiden we uit met een tweede route, Amsterdam-Parijs, en daarna verder Europa in. We doen dit zonder subsidies, in een open markt, met een compact en hands-on team. Dat betekent dat wat jij doet er direct toe doet. Je werkt kort op de bal, dicht bij de oprichters, en je ziet je werk terug in volle treinen en tevreden reizigers. Waarom werken bij In een klein team telt elke bijdrage. Elke campagne, elke verbetering en elke klant die je binnenhaalt vertaalt zich direct in resultaat. Geen lange lijnen, geen ruis. Bouwen vanaf het begin is jong. Veel processen moeten nog vorm krijgen. Jij krijgt de ruimte om dingen op te zetten, te structureren en je eigen rol mee vorm te geven. Internationaal en ambitieus We rijden door meerdere landen en werken samen met partners door heel Europa. Het netwerk groeit, en de organisatie groeit mee. Hecht, hands-on team We werken nauw samen vanuit ons kantoor in Breda. Korte lijnen, snel schakelen en samen de schouders eronder. Klik op een functie voor de volledige omschrijving Marketing & Growth Manager 32-40 uur per week · Dienstverband · Min. 2 dagen per week op kantoor in Breda verkoopt vandaag via een sterk netwerk van retailpartners én rechtstreeks via de eigen kanalen. Als Marketing & Growth Manager help je het directe kanaal verder te laten groeien, optimaliseer je de yield per passagier en zet je de commerciële lancering van nieuwe routes neer, te beginnen met Amsterdam-Parijs. Daarnaast neem je de volledige social media en contentcreatie op je. Voor deze rol werken we niet met zzp'ers of freelancers. Wat je doet • De directe verkoop via .nl en onze eigen kanalen laten groeien, als sterke aanvulling op ons netwerk van retailpartners. • Campagnes opzetten en optimaliseren: van paid social en SEA tot e-mailmarketing en retargeting. • Yield management ondersteunen: samenwerken met het commerciële team om prijsstrategie, bezettingsgraad en omzet per rit te optimaliseren. • Data-gedreven werken: conversie, kanaalmix, kosten per acquisitie en klantwaarde structureel meten en verbeteren. Merk, content & social media • Social media-kanalen beheren en laten groeien: strategie, contentplanning en uitvoering. • Het -merk neerzetten als het betaalbare, eigentijdse alternatief voor internationale treinreizen. • Contentcreatie coördineren: van campagnebeelden en video tot influencer-samenwerkingen. • De commerciële lancering van Amsterdam-Parijs voorbereiden en uitrollen, van teaser tot ticketverkoop. • Minimaal 5 jaar ervaring in marketing, growth of een vergelijkbare commerciële rol, bij voorkeur in travel, mobility of e-commerce. Geen starter: je hebt bewezen dat je kanalen kunt opschalen en resultaat kunt laten zien. • Sterke performance marketing-skills: je bent thuis in Google Ads, Meta, e-mailmarketing en analytics. • Ervaring met social media-management en contentcreatie, of in staat om dit snel op te pakken en aan te sturen. • Commercieel ingesteld: je denkt in omzet en marge, niet alleen in bereik en volgers. • Ondernemende instelling: je bent comfortabel in een startup waar je zelf prioriteiten stelt en eigenaarschap neemt. • Beschikbaar om minimaal twee dagen per week vanuit ons kantoor in Breda te werken. • Vereist: uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk. • Pré: goede beheersing van het Engels, Duits of Frans. • Sterk voordeel: kennis van de Belgische, Franse en Duitse markt op het gebied van marketing, met het oog op onze internationale groei. Wat wij bieden • De kans om het merk en de groei van een nieuwe Europese spoorvervoerder neer te zetten, vanaf het begin. • Direct samenwerken met de oprichters in een compact, hands-on team. • Concrete impact: elke campagne, elk kanaal dat je opbouwt vertaalt zich direct in stoelen die gevuld worden. • Een dynamische omgeving met tastbare mijlpalen: nieuwe routes, groeiende bezettingsgraden en een merk dat je zelf vormgeeft. • Competitieve vergoeding, in overleg op basis van ervaring en profiel. Operations & Business Development Manager Duitsland 32-40 uur per week · Dienstverband · Hybride (min. 2 dagen per week in Breda) · Duitsland & Nederland Als Operations & Business Development Manager Duitsland ben je verantwoordelijk voor twee gebieden die elkaar versterken: de operationele coördinatie van onze Duitse spoorpartnerschappen en de commerciële ontwikkeling van ons distributie- en verkoopnetwerk in de DACH-regio. Je operationele geloofwaardigheid opent commerciële deuren, en je commerciële relaties versterken je operationele positie. Voor deze rol werken we niet met zzp'ers of freelancers. Wat je doet • Optreden als dagelijks operationeel aanspreekpunt voor de Duitse infrastructuurbeheerder (DB InfraGO) en het coördineren van dienstregelingsaanvragen (Trassenanmeldungen), toegang tot het spoor en infrastructuurzaken. • Afstemmen met onze spoorwegonderneming en Duitse onderaannemers voor machinisten en conducteurs, zodat de dagelijkse operatie soepel verloopt. • Contact onderhouden met de onderhoudspartner voor het rollend materieel over planning, beschikbaarheid en technische gereedheid van onze vloot. • Verstoringen aan Duitse zijde afhandelen: omleidingen, communicatie met infrastructuurbeheerders en coördinatie met het boordpersoneel. • De dienstregelingsplanning ondersteunen voor nieuwe routes en capaciteitswijzigingen, inclusief verdere uitbreiding in Duitsland. • Seatmanagement: stoeltoewijzingen aanpassen en verwerken wanneer de beschikbare plaatsen veranderen door verstoringen of wijzigingen. • Treinmanagement: wagonwijzigingen en aanpassingen in de treinsamenstelling verwerken, inclusief de gevolgen daarvan. • Alles wat verder met dit soort operationele situaties samenhangt. Commerciële ontwikkeling (DACH) • Distributie- en commerciële partnerschappen in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland identificeren, benaderen en ontwikkelen, vergelijkbaar met de retailpartnerschappen die in Nederland heeft opgebouwd. • Nieuwe verkoopkanalen openen en de directe en indirecte verkoop in de DACH-regio laten groeien. • Relaties met bestaande Duitse partners en stakeholders onderhouden en laten groeien. • vertegenwoordigen op branchebijeenkomsten, beurzen en partnermeetings in de DACH-regio. • Bijdragen aan marktkennis: prijsstelling, activiteiten van concurrenten en kansen in de Duitse open-access spoormarkt. Je profiel • Aantoonbare ervaring in spoorwegoperaties, idealiter met praktische kennis van de Duitse infrastructuur en processen (DB InfraGO), dienstregeling (Trassen) of toegang tot het spoor. • Een sterk operationeel trackrecord: je hebt gecoördineerd tussen meerdere partijen (infrastructuurbeheerders, spoorwegondernemingen, onderaannemers, onderhoudspartners) en hield de zaak draaiende. • Commercieel bewustzijn en het zelfvertrouwen om nieuwe zakelijke relaties en verkoopkanalen te ontwikkelen in de Duitse markt. • Een ondernemende en hands-on mentaliteit: je voelt je thuis in een startup waar prioriteiten verschuiven en je eigenaarschap neemt over resultaten. • Beschikbaar om minimaal twee dagen per week vanuit ons kantoor in Breda te werken. Taal • Vereist: vloeiend Duits, in woord en geschrift. • Vereist: daarnaast goede beheersing van het Nederlands óf Engels. Wat wij bieden • Een sleutelrol bij een snelgroeiende internationale spoorvervoerder, met directe impact op zowel de operatie als de commerciële strategie. • Een compact, hands-on team waarin jouw inbreng de richting van het bedrijf mee bepaalt. • Directe samenwerking met gevestigde partners in de Europese spoorsector. • Ruimte om te groeien: naarmate zijn netwerk uitbreidt, groeit deze rol mee, met het vooruitzicht een eigen Duits team op te bouwen. • Competitieve vergoeding, in overleg op basis van ervaring en profiel. Voor deze rol werken we niet met zzp'ers of freelancers. Je profiel • Minimaal 5 jaar ervaring in de financiële administratie: je hebt eerder zelfstandig een boekhouding gedraaid en weet hoe je structuur aanbrengt. • Ervaring met een omgeving met meerdere entiteiten of een holdingstructuur is een sterk voordeel. • Nauwkeurig en gestructureerd, maar ook pragmatisch: je snapt dat in een startup niet alles vanaf dag één perfect is ingericht en je brengt daar verbetering in aan. • Ervaring met boekhoudsoftware (Exact Online, Xero of vergelijkbaar) en sterk in Excel. • Zelfstandig en proactief: je wacht niet tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. • Beschikbaar om 2 à 3 dagen per week vanuit ons kantoor in Breda te werken.