Manager

Interlancing Erasmus MC Manager 61242 op detachering basis Erasmus MC Locatie: Rotterdam, Zuid-Holland Startdatum: 15 juli 2026 Uren p/w: 36 uur p/w Looptijd: 4 maanden Type: Interlancing / detachering Vakgebied: Bestuur & management Sluitingsdatum: :00 Reageer direct Omschrijving opdracht Functietitel Teammanager Kliniek Psychiatrie Sub-titel Leidinggeven aan twee units van onze kliniek en een belangrijke bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de kliniek psychiatrie als geheel? Mooie veranderopgaven met als stip op de horizon nieuwbouw. Werkomgeving Jouw werkplek? De afdeling Psychiatrie. Neem alvast een kijkje op de afdeling en maak kennis met collega's. Volg het Instagram account van de afdeling op psychiatrie_erasmusmc . De afdeling Volwassen Psychiatrie van het Erasmus MC biedt gespecialiseerde en persoonlijke zorg aan volwassen patiënten met ernstige klachten op het raakvlak van psychische en lichamelijke gezondheid. De zorg wordt benaderd vanuit een academisch en biopsychosociaal perspectief. Daarbij zijn veiligheid en samenwerking met de patiënt, diens netwerk en andere zorgverleners belangrijke waarden. De afdeling biedt gespecialiseerde klinische zorg, poliklinische zorg en dagbehandeling aan patiënten met een eerste psychose of manie, aan patiënten met therapie resistente depressie, aan patiënten die een combinatie hebben van een psychische en een lichamelijke aandoening en patiënten die zwanger of net bevallen zijn. Klinisch bieden wij behandeling in een gesloten setting (vrijwillig en in Wvggz kader) met aansluitend de mogelijkheid tot resocialisatie in een open setting. Een deel van onze patiënten wordt acuut, in crisis, opgenomen. Opname duurt zo kort als mogelijk. Zodra het kan, wordt de patiënt overgedragen. "Wat inspirerend en prettig is aan het werken als teammanager op de afdeling Psychiatrie? Ik werk met een heel gedreven team wat erg gemotiveerd is om de juiste en beste 3e lijnszorg zorg te verlenen aan onze patiënten binnen een academische setting. Er zijn korte lijnen binnen het Erasmus MC. En naast hard werken wordt er ook veel gelachen." - Jolanda, teammanager. In 2032 gaat de afdeling Psychiatrie samen met het Sophia Kinderziekenhuis en de onderzoekstoren verhuizen naar een nieuw gebouw aan de 's Gravendijkwal, als onderdeel van de Erasmus MC campus. Dit lijkt ver weg, maar ondertussen zijn we dagelijks voorbereidingen aan het treffen. Het Programma van Eisen voor de nieuwbouw is afgerond. In 2025 en 2026 gaan we met het ontwerp aan de slag. De nieuwbouw wordt hiermee steeds concreter. Wij zijn het Erasmus MC. Gevestigd in Rotterdam en het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland. We staan voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. En dat realiseren we met ruim 16.000 medewerkers. Functie-inhoud Wij zoeken een teammanager voor onze kliniek. Je stuurt daarbij twee units aan van de zorglijnen zwangerschapspsychiatrie en ziekenhuispsychiatrie en de open unit. Je bent verantwoordelijk voor circa 25 bedden en 35 fte aan verpleegkundigen en verzorgenden. Als teammanager Psychiatrie heb je een belangrijke verbindende functie binnen de teams en binnen de kliniek als geheel. Je werkt aan een gezonde, veilige en aantrekkelijke werkomgeving voor onze medewerkers waarbij er veel aandacht is voor plezier, welzijn, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je benut ieders stem en inbreng om de zorg continu te verbeteren. Naast de aansturing van de twee units, ben je gedreven om de kliniek als geheel door te ontwikkelen. We willen meer samenwerking tussen de units en ambiëren een cultuur van continu verbeteren waarbij voor iedere medewerkers de organisatie kernwaarden Verantwoordelijk, Ondernemend en Verbindend vanzelfsprekend zijn. Belangrijke aandacht vraagt de invoering van Toekomst Bestendig Verplegen. Dit project richt zich op de doorontwikkeling van het verpleegkundig vak. Het doel is om de positie van verpleegkundigen te versterken, werkplezier en uitdaging te vergroten en tegelijkertijd de kwaliteit van zorg te verbeteren. Tot slot gaat de nieuwbouw de komende jaren gepaard met een grote veranderopgave. Niet alleen zijn er veranderingen in de fysieke omgeving en in de voorzieningen, maar ook zijn er veranderingen nodig in de werkprocessen en in de cultuur. Je bent samen met de andere twee teammanagers verantwoordelijk voor de kliniek en samen met de teammanager van de psychosociale zorg en de sectormanager vorm je een managementteam. Je werkt intensief samen met de medisch coördinator van de kliniek, de afdelingspsychiaters en de regieverpleegkundigen. Zij zijn voor jou belangrijke sparringpartners. Je rapporteert aan de sectormanager. In deze functie: • Geef je coachend leiding waarbij je duidelijk bent in wat je van je teamleden verwacht. • Stimuleer je de medewerkers in de ontwikkeling van het verpleegkundig vak. • Heb je aandacht voor de medewerkers, als team en als individu. Je werkt aan een gezond en veilig werkklimaat. • Ben je betrokken en zichtbaar op de afdeling en in de teams. • Ben je verantwoordelijk voor een gezonde en efficiënte bedrijfsvoering en het optimaliseren van processen. Je zorgt voor eenheid van processen over de verschillende units. • Signaleer en analyseer je knelpunten en zet je dit om in concrete acties. • Draag je bij aan projecten binnen en buiten de afdeling. • Draag je bij aan de doelstellingen en aan het jaarplan psychiatrie. Je vertaalt tactische doelen naar operationeel niveau. Profiel Je hebt een plezierige balans in mensgerichtheid en zakelijkheid. Je bent toegankelijk en gericht op het creëren van onderlinge verbondenheid. Tegelijkertijd ben je zakelijk, resultaatgericht en gericht op continu verbeteren. Je bent een professional die de rust weet te bewaren wanneer de situatie hierom vraagt. Je stelt prioriteiten en behoudt het overzicht. Je kunt goed reflecteren op je eigen manier van handelen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en je wil samen met collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor en enthousiasme ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht weet te zetten. Je beschikt verder over: • Coachend leidinggevende • Hbo werk- en denkniveau • Passende opleiding • Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals waaronder ervaring in klinische setting (GGZ of ziekenhuis) Eisen • Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure) • Kandidaat wordt ingezet op basis van detachering • Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal. • Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld. • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals waaronder ervaring in klinische setting (GGZ of ziekenhuis). • Kandidaat is voorgesteld met een tarief inclusief reiskosten. Wensen • Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals waaronder ervaring in klinische setting (GGZ of ziekenhuis). Heb je interesse in deze opdracht? Reageer direct