Manager MKB Accountancy & Advies

Bachelor (HBO/WO) Be the true you De MKB praktijk binnen Deloitte is uniek. Als marktleider zijn we er voor een breed klantsegment, waar jij een mooie rol in kunt spelen. Als primair aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportefeuille zet jij de klant altijd centraal. Als brede gesprekspartner voorzie jij de klanten van MKB Accountancy & Advies van de juiste adviezen en ga je aan de slag met uiteenlopende financieel administratieve vraagstukken en nieuwe technologieën. • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk. • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. • Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. • Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. What's in it for you? • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk. • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. • Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. • Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Be the true you Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. • Relevante opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance (bijvoorbeeld Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy) én een theoretisch afgeronde AA-opleiding; • Werkervaring: Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen de accountancy- of adviesbranche, bij voorkeur in een rol waarbij je klanten hebt ondersteund; • Leiderschap : Je geeft richting en energie, bouwt een hecht team, coacht collega's zodat ze groeien en bewaakt tegelijkertijd kwaliteit en budget; • Commercieel : Je hebt commerciële drive, ziet kansen, verkoopt aanvullende diensten en haalt nieuwe klanten binnen; • Analytische en ondernemende mindset: Je hebt een analytische blik, bent gedreven, ambitieus en proactief in het identificeren van kansen; • Sterke communicatievaardigheden: Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Je zoekt gericht de verbinding met klanten en teamleden en fungeert als stevige gesprekspartner. Binnen Deloitte MKB Accountancy & Advies hebben wij de focus op het hogere segment midden-en klein bedrijf en familiebedrijven die wij in omgeving Groningen bedienen. Als adviseur ben je de spin in het web tussen het team, de klant en de senior collega's ten aanzien van signalering en overleg. Denk bij klanten onder andere aan klanten in de bouw en installatiebranche, transport, food en start- en scale ups. Ook draag je samen met het management de (vaktechnische) verantwoordelijkheid over de uitvoering van de opdrachten. Met de verdere opkomst van kunstmatige intelligentie, bijvoorbeeld Headstart, is ook het gebruik van hypermoderne tools een belangrijk onderdeel van jouw functie. Zo krijg je bij ons een mooie brede rol om klanten uitstekend te kunnen bedienen. Uiteraard staat ook jouw eigen ontwikkeling niet stil. Binnen Deloitte bieden we veel opleidingsmogelijkheden en hebben we een intern stagebureau voor het succesvol volgen van de AA praktijkstage. Binnen Deloitte MKB Accountancy & Advies werken landelijk een kleine 300 collega's waarvan circa 25 in de regio Noord-Oost. Wij zijn een gedreven, gezellig en ambitieus team van accountants en fiscalisten dat dagelijks met enthousiasme aan de slag gaat. We werken graag samen op kantoor, maar bieden ook mogelijkheden om (deels) thuis te werken. Together makes progress Connect your future to Deloitte Als Manager MKB Accountancy & Advies ben je verantwoordelijk voor: • Eerste aanspreekpunt voor de klant: Je bent het primaire contactpunt voor je klanten en je zorgt voor een goed verloop van de opdracht van start tot finish. Je bent verantwoordelijk voor de optimale samenwerking tussen het team en de klant; • Sparringpartner en strategisch denker: Je fungeert als sparringpartner voor je klanten en duikt samen met hen in de financiële bedrijfsvoering. Je denkt mee over de strategische agenda van de onderneming en ondernemer en vertaalt dit naar concrete, op maat gemaakte adviezen; • Voorbereiding en structuur: Je zorgt voorafgaand aan een opdracht voor een goede werkindeling, structuur en planning. Je zorgt ervoor dat het team helder weet wat van hen wordt verwacht en hoe het proces verloopt; • Teamondersteuning en coaching: Je denkt proactief vooruit met collega's, helpt hen bij het oplossen van vragen en ondersteunt hen bij twijfels. Je draagt proactief bij aan de groei van het team door middel van coaching en kennisdeling; • Signalering en netwerking: Je signaleert tijdig adviespunten bij de klant en zorg je ervoor dat andere Deloitte-specialisten worden ingeschakeld wanneer nodig. Zo bouw je direct aan je interne netwerk en vergroot je de waarde voor de klant; • Klantportefeuille opbouwen: Je bouwt je eigen klantenportefeuille op en onderhoudt duurzame relaties met het hogere segment van het midden- en kleinbedrijf, familiebedrijven en aansprekende start-/scale-ups in jouw regio (bijvoorbeeld bouw, installatie, transport en food); • Innovatie en technologie: Je bent initiatiefnemer in het integreren van nieuwe technologieën en moderne tools om klantwaarde en efficiëntie te verhogen. Je speelt een actieve rol in het implementeren van kunstmatige intelligentie en innovatieve oplossingen; • Continu leren en groeien: Je investeert in je eigen professionele ontwikkeling via de uitgebreide opleidingsmogelijkheden die Deloitte biedt en werkt toe naar een volledige managementrol. • Anoek Traas | Director MKB Accountancy "Ik werk in een professionele omgeving met aan alle kanten specialisten, toch voelt het informeel." Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stap 1: De voorbereiding Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Vragen of twijfels? Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past?