Manager

• Van zorgmijding naar maximale ondersteuning dankzij inzet VPT • In- en aanleunwoningen • • Behandelingen en therapieën • Diëtetiek • • Communicatiegroep Afasie • Communicatiegroep Dysartrie • Speech Music Therapy for Aphasia (SMTA) • Communicatiegroep rechtszijdig hersenletsel • • Zorg bij dementie en zeer ernstig probleemgedrag • D-zep Expertisecentrum Noorderboog; Dickninge • Interventie opname • Consultatie in de regio • Zorg bij Parkinson • Parkinson Revalidatie Opname • Wonen met Parkinson • Parkinson oefengroep • Zorg bij hersenletsel/CVA-zorg • • Cliëntondersteuning • Cliëntondersteuning voor inwoners van de gemeente Meppel vanuit de Wmo • • • Verblijf jonge mensen met dementie (JMD) • Langdurend verblijf dementie en zeer ernstig probleemgedrag (D-zep) Logo Zorggroep Noorderboog • Zorgaanbod • Wonen met zorg • In een verpleeghuis • Huidige: Manager Expertisecentrum ECN/GRZ Manager Expertisecentrum ECN/GRZ Ben jij een ervaren, toegankelijke en inspirerende manager met visie op zorg? Wil jij bouwen aan toekomstbestendige geriatrische revalidatiezorg én bijdragen aan hoogwaardige behandeling en begeleiding van kwetsbare ouderen? Dan is deze functie iets voor jou. Als Manager ECN/GRZ ben je integraal verantwoordelijk voor het Expertise Centrum Noorderboog (ECN) en het aandachtsgebied Geriatrische Revalidatie Zorg (GRZ). Je combineert strategisch inzicht met daadkrachtig leiderschap en weet professionals te verbinden rondom kwaliteit van zorg, samenwerking en ontwikkeling. Je bent een manager die begrijpt dat goede zorg begint bij betrokken medewerkers, duidelijke koers en sterke samenwerking - zowel binnen als buiten de organisatie. Daarbij heb je oog voor innovatie, bedrijfsvoering én de menselijke maat. Ben jij klaar om vanuit verbinding, ondernemerschap en visie het verschil te maken? Lees dan verder! Locatie ECN, Meppel Salarisindicatie FWG 70 € 5.814,36 - € 8.660,67 bruto Functie Manager Functiegebied Staf/ondersteuning Opleidingsniveau WO Uren per week 36 Welkom bij het team Zorggroep Noorderboog (1850 medewerkers, 915 vrijwilligers, 15 locaties) ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we met ons brede aanbod aan diensten: van ondersteunende zorg tot medisch advies. Onze diverse woonvormen zijn een verbindende schakel tussen het ziekenhuis, de eerste lijn en haar diensten. Alle behandelaars die in dienst zijn in de verpleeg- en verzorgingshuizen van Noorderboog zijn ondergebracht in het Expertise Centrum Noorderboog (ECN). Vanuit dit expertisecentrum doen de behandelaars onderzoek naar de diagnose van ziektebeelden van veelal oudere mensen en bieden zij behandeling, begeleiding en zorg. Hiermee leveren we een bijdrage aan de kwaliteit van leven van vaak oudere cliënten. De vakgroepdisciplines zijn actief op locaties in Diever, Meppel en Steenwijk, waar revalidatie-, somatische zorg, psychogeriatrische zorg, dagbehandeling en eerstelijns cliënten worden behandeld. Werk om trots op te zijn Als Manager ECN/GRZ ben jij verantwoordelijk voor het behandelbeleid en de bedrijfsvoering binnen het Expertise Centrum Noorderboog. Daarnaast geef je integraal leiding aan het aandachtsgebied Geriatrische Revalidatie Zorg. Je zorgt voor een effectieve organisatie van zorg, behandeling en samenwerking, waarbij kwaliteit, continuïteit en veiligheid centraal staan. • Je werkt nauw samen met de Eerste Geneeskundige en wordt ondersteund door twee Leidinggevenden Zorg en Dienstverlening, waaronder 170 personen werkzaam zijn. Samen bouwen jullie aan een toekomstgerichte organisatie waarin professionele ontwikkeling, innovatie en samenwerking centraal staan. • Als lid van het managementteam leg je direct verantwoording af aan de bestuurder. Je draagt actief bij aan het organisatiebeleid en de verdere ontwikkeling van Noorderboog en je vertaalt strategische doelstellingen naar concreet beleid en zorgt voor succesvolle implementatie binnen het aandachtsgebied. • Je bent verantwoordelijk voor de inzet en afstemming van behandelaars en draagt zorg voor een efficiënte inrichting van zorg- en behandelprocessen. Daarbij houd je continu oog voor kwaliteit, doelmatigheid en samenwerking in de keten. • Je weet ontwikkelingen binnen de ouderenzorg en revalidatiezorg tijdig te signaleren en vertaalt deze naar verbeteringen, innovaties en nieuwe mogelijkheden binnen het zorg- en behandelaanbod. Ook speel je een belangrijke rol in veranderprocessen en organisatieontwikkeling. • Daarnaast vertegenwoordig je het aandachtsgebied actief in de regio. Je bouwt aan duurzame samenwerkingen met ziekenhuizen, de eerste lijn en andere ketenpartners en draagt bij aan het versterken van de positie van Noorderboog in de markt. Zijn we een match? Je bent een stevige en toegankelijke manager die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Je combineert analytisch vermogen en bedrijfsmatig inzicht met een mensgerichte stijl van leidinggeven. Daarbij ben je zichtbaar, benaderbaar en in staat om draagvlak te creëren binnen teams en samenwerkingsverbanden. Je bent ondernemend, proactief en houdt overzicht in een complexe omgeving. Je weet strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en neemt medewerkers op natuurlijke wijze mee in ontwikkelingen en veranderingen. Verder breng je mee: • Opleiding: Aantoonbaar WO werk- en denkniveau. • Ervaring: Ruime ervaring in zorgmanagement en affiniteit met geriatrische revalidatiezorg en behandelzorg. • Bedrijfsmatig inzicht: Je beschikt over sterk analytisch vermogen, financieel inzicht en bent organisatorisch sterk. • Leiderschap: Je bent een coachende peoplemanager die gericht is op ontwikkeling, eigenaarschap en het behalen van resultaten. • Samenwerking: Je bent verbindend, communicatief sterk en gericht op het creëren van draagvlak en duurzame relaties. • Ondernemerschap: Je signaleert kansen en ontwikkelingen in de markt en weet hier actief op in te spelen. Wat krijg je van ons? • Direct een vast dienstverband • Inschaling in FWG 70 conform CAO VVT: een salaris (per 1 juli as.)) van € 5.814,36 en € 8.660,67 bruto per maand op basis van 36 uur per week • Ruim 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan te ruilen voor extra netto reiskosten • Een goede pensioenregeling via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie • Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree • Toegang tot LifeCheck, online diensten gericht op fysieke en mentale gezondheid • Een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.