Manager Klantintegriteit

Manager klantintegriteit Getnoticed logo Taal NL EN Getnoticed logo Waar ben je naar op zoek? Manager klantintegriteit • Amsterdam • 36 - 40 • Klantintegriteit Waarom Brand New Day ? • Een enthousiast en gedreven team om je heen dat vooruit wil • Een informele organisatie zonder politiek of hiërarchisch geneuzel • Goede bereikbaarheid op loopafstand van station Amsterdam Bijlmer ArenA Manager klantintegriteit Ben jij klaar om je stempel te drukken op de toekomst van klantintegriteit bij een snelgroeiende financiële scale-up? Als manager klantintegriteit bij de jongste bank van Nederland bepaal je hoe optimale, toekomstbestendige KYC-processen eruitzien en leid je een ambitieus team binnen een bedrijf waar technologische innovatie en plezier centraal staan. Wat ga je doen als manager klantintegriteit? Je neemt het voortouw in de langetermijnontwikkeling van KYC/CDD binnen Brand New Day. Dat betekent niet alleen het dagelijks aansturen van het team Klantintegriteit, dat verantwoordelijk is voor de KYC/CDD-processen en -procedures voor zakelijke dossiers en monitoring van particuliere klanten. Je bepaalt ook mede de structuur van dit team op de lange termijn. Je werkzaamheden in het kort: • Toekomstbestendige en hoog-geautomatiseerde KYC/CDD-processen en -procedures voor zakelijke dossiers (technisch) opzetten en verbeteren (zowel periodieke reviews, event-drivenreviews als onderzoeken tijdens de onboarding van klanten) • Leidinggeven aan een team van KYC/CDD-analisten • Zorgen voor op risico gebaseerde identificatie- en monitoringprocessen • Een team van hoge kwaliteit ontwikkelen • Adviseren van en als klankbord fungeren voor de directie • Afstemmen met commercie en compliance • Rapportages opleveren voor (externe) toezichthouders Het team Klantintegriteit bestaat uit zowel meer ervaren als minder ervaren medewerkers en is nog volop in ontwikkeling. Het bestaat momenteel uit twaalf personen. Dit krijg je van ons • Een prettig salaris tussen € 6.000 en € 7.000 én pensioenopbouw boven op je salaris • 25 vakantiedagen + 1 extra verlofdag voor feest! • De mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken en een week per jaar remote • Opleidingsbudget van € 1.000 per jaar om up-to-date te blijven in jouw vakgebied • € 25 per maand budget voor 1.001 leuke of nuttige dingen via Alleo • Wekelijkse gezamenlijke lunch op donderdag Wie ben jij? Je bent resultaatgericht en ondernemend. Iemand die niet alleen de lijnen uitzet, maar ook de handen uit de mouwen steekt en actief meewerkt binnen je team. Je hebt de potentie om grote, complexe projecten te managen en bent communicatief sterk. Je durft je mening en inzichten te delen, ook op directieniveau. Je brengt ervaring mee uit bijvoorbeeld de bancaire sector of een meer technische omgeving, zoals een scale-up, neobank of een ander bedrijf met een complexe dienstverlening. Verder heb je ervaring in het werkveld. • de Wwft • de Sanctiewet • KYC-analyses • UBO's en complexe zeggenschapsstructuren • transactiemonitoring • met leidinggeven • met het maken en uitwerken van businesscases • met een KYC/CDD-werkomgeving En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten! Wat gaat er gebeuren? 1 Je gaat ervoor en solliciteert Schrijf (zelf!)) een motivatiebrief en upload die samen met je cv. Laat weten waar we op moeten letten en, niet onbelangrijk, waarom je hier wilt werken. Wellicht geeft jou dat streepje voor, want bij Brand New Day waarderen we enthousiasme en ambitie. 2 Als je op papier geschikt bent Een goed inhoudelijk gesprek met - als het goed gaat - je toekomstige teamleider, manager of andere collega. Je hoeft echt niet onze jaarverslagen uit je hoofd leren. Of op te zoeken wat het favoriete snoep van onze CCO is. Of op LinkedIn uitzoeken met wie je je gesprek hebt. 3 Als jij wel eens de beste kandidaat zou kunnen zijn Nóg een gesprek, meestal met een toekomstig teamlid, om te kijken of er een klik is. We doen het gesprek bij voorkeur bij ons op kantoor, want je moet natuurlijk wel je nieuwe werkplek kunnen inspecteren. 4 Als we allebei nog steeds zeggen: ja! Dan gaan we ervoor. We komen snel bij je terug en maken het contract rond. En ook als het toch geen match is, hoef je niet tot je pensioen te wachten op een reactie. Nog steeds vragen? Neem contact op met: Mirte, Thanis &