Terug naar resultaten · HOUTEN

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Manager

INEA·HOUTENOp locatieTijdelijkLead
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rol en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor inhoudelijke aansturing, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering van INEA, en het geven van richting aan de organisatie en haar ontwikkeling.
  • Leiderschapskwaliteiten en vaardigheden: Een ervaren en organisatiesensitieve leider die strategische doelen verbindt aan de dagelijkse praktijk, empathisch leiderschap combineert met duidelijkheid en zorgvuldig handelt in complexe situaties.
  • Rapportage en teamleiding: Rapporteert aan de directeur-bestuurder van Fiom, leidt drie teamcoördinatoren en senior professionals, en zorgt voor samenhang en verbinding binnen de teams.
  • Organisatiecontext en opgaven: Stapt in op een moment van basis leggen, met focus op het vergroten van rust, vertrouwen, samenwerking met Fiom, en verdere professionalisering van processen en governance.
  • Voorwaarden en omgeving: Werkt in een complex, maatschappelijk gevoelig speelveld, met behoefte aan een adoptie sensitieve leider die strategisch en empathisch kan opereren.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Manager INEA Houten 36 Fulltime Als Manager expertisecentrum INEA ben je integraal verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing, organisatieontwikkeling en professionele bedrijfsvoering van INEA.Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van INEA als expertisecentrum en fungeert als verbindende en rolvaste leider binnen een multidisciplinair team van hoogopgeleide professionals tussen de 25 en 58 jaar. INEA opereert in een complex en maatschappelijk gevoelig speelveld. Deze functie vraagt om een ervaren en organisatiesensitieve en liefst ook een adoptie sensitieve leider die strategische doelen weet te verbinden aan de dagelijkse praktijk en die rust en duidelijkheid brengt in een context met uiteenlopende belangen en perspectieven. Daarom combineer jij empathisch leiderschap met duidelijke begrenzing en weet je ook in complexe situaties zorgvuldig, transparant en weloverwogen te handelen. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directeur-bestuurder van Fiom en maak je deel uit van het managementteam van Fiom. Vanuit die positie draag je niet alleen de verantwoordelijkheid voor INEA, maar ook mede voor de ontwikkeling en koers van de organisatie als geheel. Je geeft leiding aan drie teamcoördinatoren & communicatie en aan senior professionals binnen INEA (ongeveer 30 medewerkers) en zorgt voor richting, samenhang en verbinding binnen de teams. De opgave Je stapt in op een moment waarop de basis onder de organisatie is gelegd, maar verdere bestendiging en volwassenwording nodig zijn. De komende periode staan meerdere samenhangende opgaven centraal: - Het verder vergroten van rust, vertrouwen en voorspelbaarheid binnen de organisatie. - Het versterken van de verbinding tussen INEA en Fiom, zodat samenwerking ondersteunend is aan de opdracht van beiden. - Het vasthouden en verdiepen van professionalisering op het gebied van processen, kwaliteit, projectmatig werken en governance. - Het zorgvuldig en geloofwaardig...
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HOUTENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100
HOUTENOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden