Manager Domain Office

Manager Domain Office Locatie Arnhem MCE Contracttype Vast Salaris € Contractvorm Medewerker • Ga direct naar: • Jouw rol • Waar kom je terecht • Jouw profiel & achtergrond Introductie Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Manager Domain Office zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem. Wil jij een sleutelrol spelen in het realiseren van stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-oplossingen binnen TenneT? Als Manager Domain Office geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor het coördineren van strategische projecten, het waarborgen van IT-compliance en het optimaliseren van processen. Je bent de verbindende schakel tussen techniek, security, governance en business, en werkt samen met interne en externe stakeholders aan een innovatieve en betrouwbare IT-omgeving. Jouw rol Verantwoordelijkheden Leiding geven aan een team van professionals waarbij de volgende onderwerpen geborgd moeten worden voor TenneT: • Leiden van projectmanagement voor succesvolle oplevering van projecten die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie. • Vertalen van enterprise architectuurprincipes naar domeinspecifieke oplossingen binnen projecten en programma's. • Coördineren van portfolio- en programmamanagement, inclusief agile portfolio management en PMO-functie. • Definiëren en handhaven van security policies , risicomanagement en compliance binnen de organisatie. • Zorgen voor consistente uitvoering en verbetering van kern-IT-processen voor operationele stabiliteit en controle. • Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, leveranciers en partners. • Monitoren van prestaties, risico's en compliance en rapporteren aan het management. Organisatie context Je rapporteert aan de Manager Infra & Operations en werkt nauw samen met andere Domain Offices, Strategic Change teams (zoals Security, Risk & Compliance, Enterprise Architecture, Governance & Operating Model), Procurement en Vendor Management. Je bent de spil in het realiseren van integrale, veilige en innovatieve IT-oplossingen binnen TenneT. Binnen jouw span of control heb je een direct report van 21 medewerkers. Waar kom je terecht Digital & Technology Transformation (DTT) is de digitale ruggengraat van TenneT. Deze divisie maakt slim gebruik van data, technologie en AI om het net optimaal te benutten en besluitvorming te versterken. DTT levert geïntegreerde en veilige digitale-, technologie- en dataservices die bijdragen aan efficiëntie, innovatie, veiligheid en compliance. De divisie ondersteunt bedrijfsprocessen en werkplekken met IT, ontwikkelt data- en integratieplatformen en beheert de IT-infrastructuur en cybersecurity. Zo versnelt DTT de transformatie van TenneT naar een digitale TSO. Jouw profiel & achtergrond Ervaring en achtergrond • Afgeronde wo-opleiding (bijvoorbeeld Informatica, IT Management). • Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, IT-architectuur of domeinbeheer in een complexe organisatie. • Ervaring met agile portfolio- en programmamanagement. • Diepgaande kennis van IT-compliance, risicomanagement en security. • Sterke communicatieve vaardigheden, proactief en gericht op samenwerking en innovatie. Competenties • Klantgerichtheid: Het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen. • Organisatorisch inzicht: Zich soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek. • Resultaatgerichtheid: Consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden. • Besluitvaardigheid: Goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen. • Complexiteit beheersen: Inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen. • Effectieve communicatie: Het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen. Deze rol valt binnen het functieprofiel Manager Specialised Staff, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen. Arbeidsvoorwaarden TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Wij bieden jou: • Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week. • Een salaris in schaal 19: maximaal tot €12.570,- per maand (bij 40 uur), met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%. • 30 verlofdagen per jaar. We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals: • Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding. • Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering. • Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen. De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Tijdens de gesprekken gaan we verdiepend in op jouw ervaring en competenties. We doen dit aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden, volgens de STARR methodiek. Zo krijgen wij een goed beeld van hoe jij situaties hebt aangepakt en wat jouw impact was, en krijg jij een realistisch beeld van de rol en de werkomgeving. Heb je vragen over het recruitment proces, neem dan contact op met Judith Segura - van Bruggen (Corporate Recruiter) via . Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van Oostveen (Manager IT) via . E-mails met cv kunnen wij niet in behandeling nemen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal daarom niet in behandeling worden genomen. Kernwaarde verbinding • Eerste en tweede gesprek In het eerste gesprek maken we kennis en gaan we in op je ervaring, drijfveren en leiderschapsstijl. We gebruiken hierbij de STARR-methode, zodat we een goed beeld krijgen van hoe jij in de praktijk handelt. Het tweede gesprek gaan we verdiepen op inhoud, samenwerking en de uitdagingen binnen de rol en onze organisatie. Ook hier gebruiken we de STARR-methode om concreet gedrag en keuzes te bespreken. • Aanbod Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een passend aanbod en bespreken we de arbeidsvoorwaarden. • Onboarding Je start op de eerste werkdag van de maand met twee onboardingsdagen. Hierin leer je de organisatie, je collega's en onze manier van werken goed kennen, zodat je een sterke start maakt. Jouw nieuwe werkplek Of je nu werkt op kantoor, in een control room of buiten in het veld: jouw werkplek bij TenneT is altijd in beweging. Je schakelt tussen locaties, teams en situaties, en werkt samen aan een betrouwbaar energiesysteem. Waar je ook bent, je staat midden in de energietransitie. Bekijk onze terugblik op 2025. Manager Domain Office