Manager

Manager INEA Fiom Sommige leiderschapsrollen gaan verder dan het aansturen van een organisatie. Bij INEA werk je aan vraagstukken die mensen diep persoonlijk raken én maatschappelijk volop in de belangstelling staan. Ben jij een strategische en empathische leider die rust, richting en vertrouwen brengt? Dan maken we graag kennis met je. Executive Search Functieomschrijving De rol Als Manager expertisecentrum INEA ben je integraal verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing, organisatieontwikkeling en professionele bedrijfsvoering van INEA.Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van INEA als expertisecentrum en fungeert als verbindende en rolvaste leider binnen een multidisciplinair team van hoogopgeleide professionals tussen de 25 en 58 jaar. INEA opereert in een complex en maatschappelijk gevoelig speelveld. Deze functie vraagt om een ervaren en organisatiesensitieve en liefst ook een adoptie sensitieve leider die strategische doelen weet te verbinden aan de dagelijkse praktijk en die rust en duidelijkheid brengt in een context met uiteenlopende belangen en perspectieven. Daarom combineer jij empathisch leiderschap met duidelijke begrenzing en weet je ook in complexe situaties zorgvuldig, transparant en weloverwogen te handelen. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directeur-bestuurder van Fiom en maak je deel uit van het managementteam van Fiom. Vanuit die positie draag je niet alleen de verantwoordelijkheid voor INEA, maar ook mede voor de ontwikkeling en koers van de organisatie als geheel. Je geeft leiding aan drie teamcoördinatoren & communicatie en aan senior professionals binnen INEA (ongeveer 30 medewerkers) en zorgt voor richting, samenhang en verbinding binnen de teams. De opgave Je stapt in op een moment waarop de basis onder de organisatie is gelegd, maar verdere bestendiging en volwassenwording nodig zijn. De komende periode staan meerdere samenhangende opgaven centraal: - Het verder vergrot...