Terug naar resultaten · Amsterdam

Vacature geverifieerd 7 uur geleden

Management Traineeship

Amsterdam UMC·Amsterdam (Noord-Holland)TijdelijkMedior
3550 € / maand
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Een tweejarig management traineeship waarbij je diverse opdrachten uitvoert, verschillende afdelingen leert kennen en je verdiept in academische zorg.
  • Vereisten: Recent afgeronde wo-master of uiterlijk 1 februari 2027 afronden, ervaring met projectmatig werken, fulltime beschikbaar vanaf 1 februari 2027.
  • Begeleiding & ontwikkeling: Persoonlijke begeleider, mentor op directieniveau, buddy's, en een persoonlijk ontwikkelprogramma met workshops en praktijkervaring.
  • Arbeidsvoorwaarden: Tijdelijk contract van twee jaar, 36 uur per week, startsalaris van €3.550,- dat groeit tot €4.220,-, reiskostenvergoeding en fietsregeling.
  • Selectieproces: Eerste selectie op cv, assessment met capaciteitentest en competentievragenlijst, twee gespreksrondes en definitieve beslissing voor 9 oktober.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Carrière bij Amsterdam UMC Vakgebieden Management trainee • Vakgebieden • Onze organisatie • Onze mensen • Arbeidsvoorwaarden Bouw aan jouw toekomst én aan die van Amsterdam UMC Het management traineeship van Amsterdam UMC Ben jij nieuwsgierig, heb je ondernemingszin en het lef om waar nodig tegen de stroom in te roeien? Dan zoeken we jou als management trainee bij Amsterdam UMC! Ons management traineeship start elk jaar in februari en de vacature gaat half augustus open. Wil jij nu al meer weten van onze trainees? Meld je dan aan voor de online kennismakingsessies! Wat houdt het traineeship in? Aan de slag bij een van de grootste universitaire medische centra van Nederland • Het traineeship duurt twee jaar. • Je krijgt drie uitdagende opdrachten. Je wisselt elke acht maanden. • Je werkt bij verschillende afdelingen, die qua vakgebied zeer divers zijn. • Je verdiept je in de wereld van academische zorg. Je krijgt begeleiding en ondersteuning om het maximale uit jezelf te halen • Een persoonlijk begeleider die je coacht bij het uitvoeren van je opdracht. • Een mentor van directieniveau voor feedback en ondersteuning. • Twee buddy's, een mede-trainee van de vorige lichting en een trainee of talent uit je eigen lichting, waarmee je kunt sparren. Samen investeren we in jouw ontwikkeling • Je volgt een persoonlijk ontwikkelprogramma bij de Amsterdam UMC Academie waarbij je werkt aan je soft én hard skills. • Je volgt interne workshops over bijvoorbeeld verandermanagement, onderhandelen met zorgverzekeraars en strategie ontwikkeling. • Je krijgt een unieke kijk achter de schermen in bijvoorbeeld het Operatiecentrum en de Spoedeisende Hulp. Deze trainees gingen je voor Lees hier hun verhaal Dit neem je mee • Je hebt een recent afgeronde wo-master of rondt deze uiterlijk op 1 februari 2027 af. • Je hebt enige ervaring met projectmatig werken. • Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot adviseur, projectmanager of coördinator in een complexe en maatschappelijke context. • Je wil naast werkervaring opdoen ook aan de slag met persoonlijke ontwikkeling. • Je bent fulltime beschikbaar (36 uur) per ingaande van 1 februari 2027. Als je voldoet aan het profiel van management trainee nodigen we je van harte uit om te solliciteren vanaf augustus 2026. Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden • Je start op 1 februari 2027 met een tijdelijk contract voor de duur van het programma (twee jaar). • Een 36-urige werkweek. • Een startsalaris van €3.550,- bruto per maand. Dit groeit elk half jaar, tot een salaris van €4.220,- in het laatste half jaar. Dit is voor iedere trainee gelijk. • Vergoeding van 100% van je OV-reiskosten. En een goede fietsregeling als je liever fietst. • Een zeer actief bedrijfsnetwerk (Jong Amsterdam UMC) en personeelsvereniging, die diverse (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren door het jaar heen. De vacature gaat half augustus open t/m 6 september 2026 2. Eerste selectie In de eerste selectie kijken we uitsluitend naar objectieve criteria op je cv, zoals opleidingsniveau, beschikbaarheid en beheersing van de Nederlandse taal. Hiermee zorgen we voor een eerlijke en brede eerste beoordeling. 3. Assessment Daarna krijg je toegang tot het assessment met een capaciteitentest en competentievragenlijst. Hiervoor heb je van 9 t/m 14 september de tijd 4. Eerste gespreksronde De eerste gespreksronde met de programma coördinator en recruitment adviseur wordt gepland tussen 21 en 30 september. Tijdens dit gesprek komen je cv, motivatie en de resultaten van het assessment aan bod. 5. Tweede gespreksronde In de tweede gespreksronde ga je in gesprek met de stuurgroep van het programma, krijg je een casus en maak je kennis met de huidige trainees. Deze ronde is op 6 of 7 oktober 6. Definitieve selectie Je hoort uiterlijk 9 oktober van ons of je 1 februari 2027 mag starten met het management traineeship van Amsterdam UMC Voorbeelden van mogelijke opdrachten Kijk mee met onze trainees Ben je benieuwd naar een dag uit het leven van onze trainees? Je kunt ze volgen op Instagram. Wij nemen je graag mee voor een kijkje in het leven van een trainee. Wat we meemaken en wat we samen doen. Interesse in het worden van trainee? Volg... instagram Neem snel contact op Marissa de Kort Projectleider en coördinator

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
12 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
7 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

General Manager

thehospitalityrecruiters
Amsterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·7 uur geleden15/100
Amsterdam
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·7 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden