Locatiemanager

Op zoek naar een leuke baan?! Werken bij hét kinderdagverblijf van Utrecht? We zijn op zoek naar jou! Looking for a nice job? Would you like to work at our daycare center in Utrecht? Kom je bij ons werken? Lees hier over onze extra's! • Persoonlijk contact en open communicatie. Wij zijn een kleinschalige opvang. • Maandelijks een massage van onze van dansage.nl. • Meer uitbetaald als je extra komt werken. • Reiskostendekking • Een fietsplan • Leuke bedrijfsfeestjes en festivals met een superleuk team @kdvdemelkfabriek @werkenbijdemelkfabriek • Gratis sporten in de vorm van een persoonlijke training op of vlakbij je werk samen met je collega's eenuurvoorjezelf.nl • Wil je doorgroeien of meer leren? Wij helpen je! • Is Dutch not your first language? English speaking childcare workers are more than welcome! Locatiemanager gezocht voor Biltstraat en Gildstraat Bij kinderdagverblijf De Melkfabriek creëren wij een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier opgroeien. Diezelfde aandacht hebben we voor onze medewerkers. We vinden het belangrijk dat mensen zich gezien voelen, verantwoordelijkheid krijgen en de ruimte hebben om zich te ontwikkelen. Die visie zie je terug in onze organisatie. We zijn betrokken, toegankelijk en professioneel. De lijnen zijn kort, collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en beslissingen worden genomen waar de kennis zit. Daardoor kun je als locatiemanager écht invloed uitoefenen, zowel binnen je eigen locaties als op de ontwikkeling van de organisatie. Voor twee locaties in Utrecht zoeken wij een locatiemanager die leidinggeeft met aandacht voor mensen én oog heeft voor kwaliteit, bedrijfsvoering en resultaat. Jouw rol Als locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor twee kinderopvanglocaties. Je geeft leiding aan de teams en werkt daarbij nauw samen met een assistent-locatiemanager en meerdere senior pedagogisch professionals. Samen zorgen jullie voor een stabiele organisatie waarin kinderen, ouders en medewerkers zich welkom voelen. Je bent zichtbaar op de locaties en weet wat er speelt. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten, stuurt op kwaliteit, bezetting en financiën en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Binnen De Melkfabriek werk je intensief samen met HR, planning, facilitair, beleid en de pedagogisch coaches. Je bent bovendien lid van het managementteam en levert vanuit jouw praktijkervaring een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en strategische vraagstukken. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor: - de integrale aansturing van twee kinderopvanglocaties; - het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers; - het creëren van een professionele, veilige en positieve werkcultuur; - de pedagogische kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving; - de bedrijfsvoering, waaronder bezetting, personeelsinzet en budget; - het realiseren van de doelstellingen van jouw locaties; - het onderhouden van goede relaties met ouders en samenwerkingspartners; - het signaleren van verbeterkansen en het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van De Melkfabriek. Wie ben jij? Je bent een manager die verbinding weet te combineren met duidelijkheid. Je geeft vertrouwen, stelt heldere verwachtingen en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, kunt goed schakelen tussen operationele vraagstukken en strategische doelen en weet medewerkers in beweging te krijgen. Daarnaast beschik je over: - HBO werk- en denkniveau; - leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de kinderopvang, het onderwijs, de zorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie; - ervaring met bedrijfsvoering en personeelsmanagement; - kennis van of affiniteit met pedagogische kwaliteit. Jij brengt mee - coachend en inspirerend leiderschap; - het vermogen om rust, overzicht en structuur te brengen. Wat bieden wij? Je komt terecht in een organisatie waar je niet verdwijnt achter lagen van management, maar waar je onderdeel bent van het geheel. We kennen elkaar, werken vanuit vertrouwen en vinden het vanzelfsprekend om elkaar te ondersteunen wanneer dat nodig is. Je krijgt de ruimte om zelfstandig leiding te geven, mee te denken over de koers van de organisatie en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij: - een uitdagende managementfunctie voor 32 tot 36 uur per week (minimaal vier werkdagen); - een salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 9, met doorgroeimogelijkheid naar schaal 10; - een organisatie die kwaliteit, professionaliteit en persoonlijke aandacht met elkaar verbindt; - een werktelefoon; - volledige reiskostenvergoeding; - gratis sporten via ons vitaliteitsprogramma; - iedere maand een ontspannende massage; - volop ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei; - inspirerende teamdagen, gezellige uitjes en momenten waarop successen samen worden gevierd; - een betrokken managementteam waarin jouw ideeën ertoe doen. Zie jij jezelf bij De Melkfabriek? Dan maken we graag kennis met je. Vertel ons wie je bent, wat jou drijft en waarom jij wilt bouwen aan de toekomst van onze locaties én onze organisatie. Mail naar: