Locatiemanager

Functieomschrijving Jij gaat als Locatiemanager bij KP Holland over het dagelijkse reilen en zeilen van een productielocatie binnen een moderne en groeiende tuinbouworganisatie. Je fungeert als de "spil" tussen verschillende afdelingen zoals teelt, logistiek, inpakken en verkoop, en zorgt ervoor dat processen efficiënt, soepel en volgens planning verlopen. De rol ontstaat ter vervanging van een huidige locatiemanager en speelt zich af op een locatie die de komende periode sterk in ontwikkeling is. We maken hier 12 miljoen 7 cm Kalanchoës en 5,5 miljoen 12 cm Kalanchoës per jaar. Je geeft leiding aan een team van circa 40 vaste medewerkers, 10 scholieren en gemiddeld 5 tot 15 uitzendkrachten. Dit doe je op een inspirerende en motiverende manier, waarmee je een prettige en veilige werkomgeving creëert. Jouw week- en dagplanning geeft medewerkers duidelijkheid om goed te kunnen presteren. Je staat dicht bij het team en bent regelmatig op de werkvloer te vinden. Wat is jouw rol: • Centrale schakel tussen teelt, logistiek, inpakken en verkoop • Sturen op planning, output en procesoptimalisatie • Snel schakelen bij storingen, piekdrukte en ad-hoc situaties • Creëren van overzicht, rust en structuur in een dynamische omgeving Functie-eisen Je bent een mensgerichte leider die overzicht houdt en beslissingen durft te nemen. Je staat dicht bij de werkvloer, maar kunt ook op strategisch niveau meedenken. Daarnaast heb je: • mbo+/hbo werk- en denkniveau. • Ten minste 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de tuinbouw • Affiniteit met de teelt van potplanten • Passie voor innovatie en analytisch inzicht • Kennis van continu verbetermethodieken zoals 5S is een pré. • Een resultaatgerichte instelling, zowel voor de productie als een fijne werksfeer Arbeidsvoorwaarden KP Holland is een innovatief en groeiend familiebedrijf in de tuinbouw. We werken met korte lijnen, hebben alles in eigen huis en geven mensen de ruimte om zich te ontwikkelen. Wat bieden wij nog meer: • Salaris €4.800 – €5.895 bruto per maand • 42-urige werkweek met flexibiliteit • Doorgroeimogelijkheden • Winstdelingsregeling bij goede resultaten • Laptop, telefoon (auto afhankelijk van regeling)