Lid Raad van Toezicht

Lid Raad van Toezicht - HR- en organisatieprofiel 22 juli 2026 Een organisatie in beweging heeft mensen nodig die begrijpen hoe mensen en organisaties werken. Jij bent er een van. • Link gekopieerd! Streekomroep De Baronie is de samenvoeging van meerdere lokale omroepen. Dat betekent cultuurverschillen. Mensen die gewend zijn aan hun eigen club en nu ineens collega's hebben die ze nauwelijks kennen. Een directeur/bestuurder die de fusie trekt, mensen meeneemt én de dagelijkse gang van zaken overeind houdt. Dat vraagt om toezichthouders die meer begrijpen dan alleen de financiën of de statuten. Als HR- en organisatielid houd jij toezicht op de menselijke kant van de organisatie: het personeelsbeleid, de organisatiecultuur, de arbeidsrechtelijke kaders. De Raad van Toezicht treedt ook op als werkgever van de directeur/bestuurder, jouw expertise is daarin onmisbaar. Jij stelt de vragen die anderen misschien niet stellen: hoe is het werkplezier van de medewerkers en de vrijwilligers? Klopt de manier waarop de organisatie is ingericht voor wat haar gevraagd wordt? Is de bestuurder niet alleen inhoudelijk maar ook als mens op de goede weg? Wat we zoeken We zoeken iemand met stevige HR- of organisatie-expertise, bijvoorbeeld als directeur, manager of adviseur. Ervaring met fusies, cultuurverandering of organisatieontwikkeling is een echte plus. Wat we even hard zoeken is gevoel voor mensen: je ziet het individu én de organisatiedynamiek, en je weet wanneer je moet doorvragen en wanneer je vertrouwen moet geven. Affiniteit met de publieke sector of de non-profitwereld helpt. En binding met de Baronie van Breda is eigenlijk vanzelfsprekend. Wat je niet mag zijn De functie is niet verenigbaar met een lidmaatschap van een orgaan van de NLPO, met een betrekking bij een publieke of commerciële media-instelling, met een politiek mandaat op gemeentelijk, provinciaal of nationaal niveau. Ook directe financiële belangen bij de omroep of haar concurrenten zijn een uitsluitingsgrond. Twijfel je of jouw situatie hiermee in strijd is? Neem gerust contact op; we kijken het samen na. Wat we bieden De functie is in eerste instantie onbezoldigd. De minister doet hier, richting de toekomst nog een uitspraak over. Je investeert gemiddeld één dag per kwartaal. Wat je ervoor terugkrijgt is een actieve rol bij een organisatie die letterlijk aan het begin staat van iets nieuws met een diverse groep van vier andere RvT-leden naast je en een bestuurder die blij is met een goede sparringpartner. Reageren kan tot 24 augustus.