Lid Raad van Commissarissen

• Permanente Educatie • • Competenties • • • Essay Marije van den Berg: Schimmel is blijkbaar de bedoeling Lid raad van commissarissen profiel sociale innovatie, organisatieontwikkeling • Niet op voordracht van OR of HO • Triada • HEERDE • Gelderland • M • Naar website Profiel Interessante positie voor betrokken teamspeler met kennis en ervaring in de veranderkundige vraagstukken rond samenwerken in netwerken. Over de organisatie Triada is de sociale huisvester in de gemeenten Hattem, Heerde en Epe en biedt met 83 medewerkers en ruim 6.600 woningen betaalbare en passende sociale huisvesting aan zo'n 14.500 inwoners. De organisatie is gezond en sterk lokaal verbonden en verankerd. De beschikbare middelen worden ingezet voor de volkshuisvestelijke opgaven in Hattem, Heerde en Epe. Triada heeft de komende jaren een grote ontwikkelopgave. Inlichtingen Willem Almekinders Selectie procedure De procedure wordt begeleid door Willem Almekinders ) van DirectieWerf. Voor informatie kunt u telefonisch contact opnemen. Uw brief met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 15 juni 2026 per e-mail: De selectiecommissie voert de selectiegesprekken met de shortlistkandidaten op donderdag 2 juli en een tweede gesprek op dinsdagavond 7 juli 2026. Lid Raad van Commissarissen met aandachtsgebied Vastgoed & Financiën • Lid • • Niet op voordracht van OR of HO • Drenthe • L • Naar website Twee leden Raad van Commissarissen bij Woningbouwvereniging Bergopwaarts (via erly) • Lid • • Huurdersorganisatie • Noord-Brabant • M • Naar website Profiel Voor de Raad van Commissarissen van Bergopwaarts in Deurne is erly op zoek naar twee nieuwe leden: -Lid RvC op voordracht van de huurders met kennis van digitale transformatie -Lid RvC met een stevig financieel profiel De benoeming is voorzien per 1 december 2026. Juridisch profiel Je beschikt over een brede juridische achtergrond en/of affiniteit en overziet de maatschappelijke, bestuurlijke en toezichthoudende context van een woningcorporatie; Je hebt expertise met besluitvormingsprocessen en medezeggenschap; Je hebt een actuele en eigentijdse visie op governance en compliance; Je hebt kennis van wet- en regelgeving. Als je bekend met de corporatiesector en de Woningwet is dat een pré. Inlichtingen https://whyz.nl/vacature/wierdenenborgen/ Functie-eisen: • ervaring met besturen en als leidinggevende met het aansturen van een kleine, flexibele organisatie en in staat zijn medewerkers te inspireren en te motiveren, met oog voor hun ontwikkeling • aantoonbare affiniteit en een heldere visie op volkshuisvesting en de rol van woningcorporaties in de samenleving • kennis van en inzicht in het maatschappelijk speelveld • kennis en ervaring met klantgerichte dienstverlening, projecten en financiën van woningcorporaties • oprechte interesse en betrokkenheid bij de dorpscultuur van kleine kernen • bedrijfskundig inzicht • gevoel voor het bestuurlijke, politieke en maatschappelijke krachtenveld waarin de corporatie opereert • ervaring met en plezier in netwerken Persoonlijke kenmerken: Communicatief, diplomatiek, gericht op samenwerking, hands-on/ondersteunend aan anderen, integer, mensgericht, omgevingsbewust, resultaatgericht en visionair. Over de organisatie Beter Wonen IJsselmuiden is een dynamische, compacte woningcorporatie met ruim 1.100 wooneenheden in de gemeente Kampen en dan met name in IJsselmuiden en de kernen Grafhorst, 's Heerenbroek, Kamperveen, Wilsum en Zalk. Beter Wonen IJsselmuiden biedt mensen, die dat op eigen kracht niet kunnen, een betaalbaar (t)huis in een duurzame woonomgeving. Met een hecht team van 12 medewerkers staat de organisatie dicht bij haar huurders en de lokale gemeenschap. Het team is breed inzetbaar op vastgoed, verhuur, financiën en onderhoud, wat past bij de compacte schaal van de organisatie. Door de beperkte omvang ligt de focus sterk op efficiënt beheer, een gezonde bedrijfsvoering en verder te ontwikkelen samenwerking. Er is een stevige digitaliseringsslag ingezet. Met aandacht voor de interne organisatie en eventuele samenwerking met andere partijen, is Beter Wonen in staat de externe ontwikkelingen bij te houden en te vertalen in een passende werkwijze voor haar omgeving. Het strategisch ondernemingsplan 'Duurzaam en Dichtbij' () noemt als belangrijkste thema's voor de komende jaren beschikbaarheid, betaalbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid. Kerntaak is: het verhuren van voldoende betaalbare en 'passende' woningen (beschikbaarheid) zowel in IJsselmuiden als de omliggende kernen. Binnen het Strategisch Voorraad Beheer maakt Beter Wonen IJsselmuiden inzichtelijk "wat moet" en in de daaruit vloeiende complexplannen "wat kan". Hierin zoekt Beter Wonen IJsselmuiden de balans tussen boven benoemde thema's. Het ondernemingsplan is tot stand gekomen met input van huurders, medewerkers en partners en vormt de basis voor jaarplannen en prestatieafspraken met de gemeente. In IJsselmuiden zijn de komende jaren meerdere ontwikkelopgaven voorzien, waarbij de corporatie een belangrijke rol vervult in nieuwbouw en het verbeteren van de leefbaarheid in de dorpen. Selectie procedure Beter Wonen IJsselmuiden wordt in deze procedure ondersteund door Diemen & Van Gestel. Je kunt je CV, vergezeld van een motivatiebrief, tot en met 24 mei via www.diemenenvangestel.nl/vacatures sturen naar drs. , . Voor vragen kun je contact opnemen via . Lid Raad van Commissarissen De Goede Woning Rijssen (via erly) • Lid • • Niet op voordracht van OR of HO • De Goede Woning • RIJSSEN • Overijssel • XS • Naar website Twee leden Raad van Toezicht bij Thuisvester (via erly) • Lid • • Niet op voordracht van OR of HO • Noord-Brabant • L • Naar website Voor de Raad van Toezicht van Thuisvester zoekt erly twee nieuwe leden met een profiel Vastgoed en profiel Innovatie & Digitalisering.