Kwaliteitsverpleegkundige

Werken bij WIJdezorg Kwaliteitsverpleegkundige in Nieuwkoop Ben jij die enthousiaste en leergierige kwaliteitsverpleegkundige met een scherp oog voor verbetering, die energie krijgt van zorgteams in hun kracht te zetten en tegelijkertijd niet terugdeinst om daarin mee te helpen? Lees dan snel verder. Met elkaar willen we de ouderenzorg toekomstbestendig maken. Hierbij is het van belang dat de motor van onze organisatie, onze medewerkers, worden gehoord en gezien. Tegelijkertijd hebben we de kwaliteit van zorg hoog te houden en staan we voor het leveren van goede, veilige en persoonsgerichte zorg. Als kwaliteitsverpleegkundige speel je hierin een belangrijke rol. • 24 uur • minimaal € 3.502,45 en maximaal € 4.822,50 bij een 36-urige werkweek • Nieuwkoop | Nieuwkoop • 24 uur • minimaal € 3.502,45 en maximaal € 4.822,50 bij een 36-urige werkweek • Nieuwkoop | Nieuwkoop JIJ wordt WIJ Wat ga je doen? Als kwaliteitsverpleegkundige ben je dé verbinder tussen beleid en praktijk. Je ondersteunt teams in hun dagelijkse werk en helpt hen om nog betere zorg te leveren. Je observeert en coacht zorgcollega's om vervolgens vakinhoudelijk het gesprek aan te gaan over o.a. te volgen protocollen en overige aandachtspunten. Je fungeert als vraagbaak bij complexe zorgsituaties. Je werkt proactief vanuit je verantwoordelijkheid als professional en samenwerkingspartner. Je vertaalt de wettelijke- en kwaliteitskaders naar methodisch en procesmatig werken in de praktijk. Door het team te observeren kun je beoordelen hoe we de kwaliteit van zorg hoog kunnen houden en waar ieders kracht hierin ligt. Je bewaakt dit proces niet alleen, je denkt ook mee en bevordert dit waar nodig. Als dat betekent dat je soms meedraait in de zorg, dan draai je jouw hand hier ook niet voor om. Adviezen en suggesties om het beleid hierin te verbeteren worden aangemoedigd. Je ziet het grote geheel binnen het zorgproces, waarbij je in staat bent om structuur aan te brengen en de vertaalslag te maken van interne en externe kaders naar de praktijksituatie. Je stimuleert het team van zorgmedewerkers om het beste uit zichzelf te halen, wat uiteraard weer ten goede komt aan de cultuur en de onderlinge samenwerking. Je rapporteert binnen deze functie rechtstreeks aan de manager zorg. Wij • bieden een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract • bieden salaris conform cao VVT, FWG50, minimaal € 3.502,45 en maximaal € 4.822,50 bij een 36-urige werkweek • bieden 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering • bieden ruim 29 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, plus de mogelijkheid om verlof te sparen • hebben een aantrekkelijke reiskostenregeling van € 0,23 per km voor woon-werkverkeer • bieden pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn • bieden een aantrekkelijk personeelsvoordelenprogramma waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden flexibel kunt samenstellen. Denk hierbij aan flexibel salaris, kortingen op uitjes of met belastingvoordeel shoppen voor o.a. gezondheid en ontspanning, persoonlijke verzorging, sport, boodschappen, maaltijden en nog veel meer • vinden ontwikkeling van talenten, kennis en vaardigheden belangrijk en bieden daarom diverse leermogelijkheden, zowel online als fysiek, via ons eigen leermanagementsysteem REIN Jij • hebt als basis minimaal een diploma mbo 4-verpleegkunde of hbo-verpleegkunde • hebt bij voorkeur aanvullend de opleiding voor kwaliteitsverpleegkundige afgerond of bent bereid deze opleiding te behalen • bent goed op de hoogte van actuele thema's binnen de VVT, de wet- en regelgeving en methodes om te komen tot kwaliteitsverbetering • speelt een actieve rol bij de CIZ-indicatie, op- en afschalen van de zorgzwaarte • hebt structureel overleg met de manager zorg om de kaders te bepalen en de zorginhoudelijke kwaliteit te bewaken • hebt kennis van de ouderenzorg en van het kwaliteitskader verpleeghuiszorg • bent BIG-geregistreerd • weet met je positieve instelling en samenwerking skills de collega's te motiveren en enthousiasmeren • bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren • bent bereid om, naast de dagdiensten doordeweeks, ook dagdiensten in het weekend te draaien (eens per drie weken) Portret WIJdezorg vrijwilliger Je solliciteert 1. De eerste stap naar jouw mogelijke nieuwe baan is gezet. Het sollicitatiegesprek 2. We maken tijdens een eerste gesprek nader kennis met elkaar. Zo kom je meer te weten over de organisatie, de locatie en de functie. Meelopen en/of een tweede gesprek (functie-afhankelijk) 3. Wanneer we beiden enthousiast zijn na het eerste gesprek, volgt er een meeloopmoment en/of een tweede gesprek. Arbeidsvoorwaardengesprek 4. Nu we er over uit zijn dat we met elkaar verder willen, volgt er een contractvoorstel en een arbeidsvoorwaardengesprek. Contract 5. Je ontvangt je arbeidsovereenkomst en alles wordt verder administratief in orde gemaakt en een aantal dagen voor jouw startdatum ontvang je de nodige documenten om je voor te bereiden op je eerste werkdag. Ben je geïnteresseerd in deze functie en wil je meer informatie, dan kun je contact opnemen met Jeannet Bader , manager zorg van Nieuwkoop, te bereiken via . We zien je cv met motivatie graag tegemoet. Waarom werken bij WIJ dezorg? Kleinschalig en Lokaal Persoonlijke groei en ontwikkeling Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en om door te groeien. WIJ vertellen Benieuwd hoe het is om te werken in de ouderenzorg? Bij WIJdezorg krijgen medewerkers de ruimte om hun expertise te benutten, zich te blijven ontwikkelen en met aandacht de beste zorg te bieden. Het is warm maar bij WIJdezorg zorgen we dat onze cliënten en medewerkers veilig en comfortabel blijven. Wil je meer weten over een vacature, werken bij WIJdezorg of jouw mogelijkheden?