Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Kwaliteitsmedewerker Jeugd Gemeente Roosendaal Locatie: Roosendaal, Noord-Brabant Startdatum: 13 augustus 2026 Uren p/w: 32 uur p/w Looptijd: 6 maanden Type: Interlancing / detachering Sluitingsdatum: :00 Reageer direct Omschrijving opdracht Kwaliteitsmedewerker Jeugd 32 uur per week Een verbinder die samen met jeugdprofessionals werkt aan kwaliteit, rechtmatigheid en betere jeugdhulp voor de inwoners van Roosendaal. Wie zijn wij? Je komt te werken binnen het team Kwaliteit Jeugd van de gemeente Roosendaal. Samen met (coördinerend) kwaliteitsmedewerkers en de backoffice vorm je de schakel tussen uitvoering en beleid. Kwaliteit is bij ons geen papieren werkelijkheid, maar een dagelijks hulpmiddel om jeugdprofessionals te ondersteunen in hun werk voor kinderen en gezinnen. Wij werken met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een sterke focus op samenwerking. Dat maakt het werk dynamisch, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Wat ga je doen? Als kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij sparringpartner voor jeugdprofessionals en collega's binnen het sociaal domein. Je werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit: • Het vertalen van wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet) naar uitvoerbare werkprocessen en heldere werkinstructies. • Het opstellen, onderhouden en verbeteren van werkprocessen en procesbeschrijvingen. • Het uitvoeren van kwaliteitscontroles, interne controles en accountantscontroles. • Het signaleren van knelpunten, trends en juridische risico's binnen processen en uitvoering. • Het adviseren, coachen en toetsen van jeugdprofessionals op rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit. • Het leveren van een actieve bijdrage aan (beleids-)ontwikkelingen en procesverbeteringen. • Het coördineren van de klachtenprocedure Jeugd. • Het fungeren als verbindende schakel tussen uitvoering, beleid en ondersteunende teams. Je werkt daarbij nauw samen met collega's binnen Jeugd, Wmo en de backoffice en schakelt waar nodig met externe partners. Wat breng jij mee? • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of sociaal-maatschappelijke richting. • Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Jeugdwet. • Ervaring met kwaliteit, juridische toetsing en procesoptimalisatie. • Een analytische blik, gecombineerd met een proactieve en oplossingsgerichte houding. • Goede communicatieve vaardigheden: je weet complexe materie helder uit te leggen en collega's mee te nemen. • Humor en relativeringsvermogen: ook als het even anders loopt dan gepland, blijf jij jezelf. Wat bieden wij jou? • Een functie met maatschappelijke impact, waarin je écht het verschil kunt maken voor kinderen en gezinnen. • Samenwerking met bevlogen en deskundige collega's binnen een betrokken team. • Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. • Veel zelfstandigheid en inhoudelijke verantwoordelijkheid. • Een organisatie met korte lijnen, waar jouw expertise wordt gewaardeerd en benut. Kijkend naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden. De functie is gewaardeerd in schaal 9 conform salaristabel CAO gemeenten. Eisen • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren? • 10De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Analytisch vermogen Resultaatgericht Communicatief Flexibel Proactief en initiatiefrijkGewijzigd • 10De kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV). Bijvoorbeeld SJD, social work, bestuurskunde/overheidsmanagement, integrale kwaliteitsmedewerker sociaal domein (post-HBO)Gewijzigd • Kandidaat heeft specifieke vakkennis van: JeugdwetGewijzigd • 10Kandidaat heeft specifieke vakkennis van kwaliteitscontroles en audits binnen het sociaal domein (blijkt uit CV) • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp'er. Ben je daarmee akkoord? • Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant • Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein. Er dient een VOG te worden overlegd, niet ouder dan 2 maanden voor een vergelijkbare functie of deze dient te worden aangevraagd. Wensen • 10De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)Gewijzigd • De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)Gewijzigd