Klantmanager activering met aandachtsgebied inburgering

In het kort: Je gaat inburgeringsplichtigen begeleiden bij hun traject, brede intakes en leerbaarheidstoetsen afnemen, PIP’s opstellen, voortgang bewaken en klanten stimuleren richting participatie, werk of vrijwilligerswerk, in nauwe samenwerking met partners. Functiebeschrijving: Klantmanager activering met aandachtsgebied inburgering (32 uur per week) Hoe klinkt dit voor jou? Inburgeringsplichtigen begeleiden bij hun inburgeringstraject, zodat ze naar eigen vermogen mee kunnen doen in de maatschappij. Jij maakt het mogelijk als klantmanager activering bij GR de Bevelanden. Bij GR de Bevelanden zetten we ons dagelijks in voor onze klanten en de samenleving. We werken vanuit onze kernwaarden: deskundig, klantgericht, bevlogen en betrokken. Zoek jij een plek waar je je vakkennis actief kunt inzetten, jezelf kunt blijven ontwikkelen en écht impact kunt maken? Dat kan bij ons! Jij doet het Het doel van de Wet inburgering 2021 is dat inburgeringsplichtigen zo snel mogelijk meedoen in Nederland. Deze wet is van toepassing op asielstatushouders en gezinsmigranten, maar de taken die de gemeente onder deze wet per doelgroep heeft, verschillen. In je functie als klantmanager activering met aandachtsgebied inburgering begeleid je de inburgeringsplichtigen (asielstatushouders én gezinsmigranten) in de vijf Bevelandse gemeenten. Je beoordeelt zelfstandig complexe casuïstiek en neemt zelf besluiten, middels de juiste afwegingen. Binnen vooraf vastgestelde (financiële) kaders ben je gemachtigd zelf aanvullende trajecten in te kopen gericht op een effectieve re-integratie. Van jou als klantmanager wordt verwacht dat je de inburgeringsplichtige een aanbod doet voor de inburgering. Dit aanbod moet aansluiten bij alle afspraken die je vastlegt in het PIP (Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie). Vervolgens houd je de vinger aan de pols. Periodiek is er een voortgangsgesprek. Houdt de nieuwkomer zich niet aan gemaakte afspraken? Of loopt het traject anders dan gepland? Dan w.