Juridisch Controller

Draag bij aan juridische kwaliteit en goede besluitvorming. Je krijgt van ons Maximaal € 6.422,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek). Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Laptop en telefoon van de organisatie. Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen. Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk. Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris. Een warm welkom tijdens je introductieperiode. Wat ga je doen? Als Juridisch Controller draag je bij aan de juridische kwaliteitszorg en kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente. Je herkent op tijd juridische risico’s, bewaakt de kwaliteit en denkt mee over hoe processen en werkwijzen beter kunnen. In jouw onafhankelijke rol toets je de kwaliteit van college- en raadsvoorstellen. Je herkent juridische risico’s en patronen en denkt mee over het verbeteren van processen, werkwijzen en kwaliteitsstandaarden. Je werkt vanuit de derde lijn en richt je op juridische kwaliteitszorg, kwaliteitsbewaking en het herkennen van risico’s. Door verder te kijken dan afzonderlijke vraagstukken, herken je patronen en ontwikkelingen die anders misschien over het hoofd worden gezien. Met jouw inzichten help je de organisatie om processen en besluitvorming structureel te verbeteren Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Je neemt deel aan het toetsteam voor college- en raadsvoorstellen. Je beoordeelt voorstellen op juridische risico’s, kwaliteit, opbouw en duidelijke uitleg. Je signaleert terugkerende knelpunten, patronen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Je adviseert management en collega's over juridische aandachtspunten en verbeterkansen. Je helpt bij het verbeteren van processen, formats en werkwijzen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de juridische kwaliteitszorg, bijvoorbeeld via de juristenpool. Je helpt mee aan de opzet en verdere ontwikkeling van het toetsproces. In deze functie behandel je geen losse dossiers. Je helpt de juridische kwaliteit binnen de organisatie te verbeteren en draagt bij aan zorgvuldige en rechtmatige besluitvorming. Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie? Je hebt een juridische opleiding op wo-niveau. Je hebt ruime ervaring als juridisch adviseur binnen een bestuurlijke organisatie. Je kent de besluitvorming binnen een gemeente en weet hoe de processen van het college en de raad verlopen. Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar. Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én _ong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot