Junior Onderzoeker

Junior Onderzoeker - Leiderschap en Persoonlijkheid bij Defensie Help mee de toekomst van leiderschap binnen Defensie vorm te geven. Bij het Amsterdam Leadership Lab van de VU krijg je de kans om te werken aan innovatief onderzoek op het snijvlak van persoonlijkheid, leiderschap en organisatiepsychologie. Jouw functie Je werkt samen met onderzoekers, consultants en professionals van Defensie aan nieuwe wetenschappelijke inzichten die direct hun weg vinden naar de praktijk. Een ideale functie voor een ambitieuze onderzoeker die zich wil ontwikkelen richting een promotietraject en een wetenschappelijke carrière. Start: 1 september 2026 (of zo spoedig mogelijk daarna) Werk mee aan innovatief wetenschappelijk onderzoek naar leiderschap binnen Defensie Het Amsterdam Leadership Lab van de Vrije Universiteit Amsterdam zoekt een enthousiaste en analytisch sterke onderzoeksassistent voor een periode van twaalf maanden. Je gaat meewerken aan een uniek onderzoeksprogramma waarin wetenschappelijke inzichten uit de persoonlijkheidspsychologie en leiderschapspsychologie worden toegepast binnen de Nederlandse Defensieorganisatie. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met consultancy-buro PerCo en het Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD). Het onderzoek richt zich op de ontwikkeling en validatie van nieuwe wetenschappelijk onderbouwde instrumenten voor leiderschap, persoonlijkheid en teamontwikkeling. Je ondersteunt het projectteam bij dataverzameling, psychometrische analyses, rapportages en wetenschappelijke verslaglegging. Bij goed functioneren en afhankelijk van beschikbare financiering bestaat de mogelijkheid dat deze functie wordt voortgezet in een promotietraject (PhD). Wat ga je doen? Als onderzoeksassistent maak je deel uit van het Amsterdam Leadership Lab en werk je nauw samen met onderzoekers, consultants en professionals binnen Defensie. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit: • organiseren en ondersteunen van expertpanels en workshops • voorbereiden en uitvoeren van dataverzameling • beheren, opschonen en documenteren van onderzoeksdata • uitvoeren van psychometrische analyses (betrouwbaarheid, factoranalyses, validiteitsonderzoek) • analyseren van vragenlijstgegevens in R en/of SPSS • meedenken over onderzoeksdesigns en nieuwe analyses • ondersteunen bij rapportages voor Defensie en Perco • bijdragen aan wetenschappelijke publicaties Jouw profiel Wie zoeken wij? Wij zoeken een ambitieuze jonge onderzoeker die graag de brug slaat tussen fundamentele wetenschap en maatschappelijke toepassingen. Je beschikt over: • een afgeronde research master of masteropleiding in Arbeids- & Organisatiepsychologie, Sociale Psychologie of een vergelijkbare opleiding; • ervaring met R, SPSS of vergelijkbare software; • interesse in leiderschap, persoonlijkheid en organisatiepsychologie; Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. • Een salaris van minimaal € 3.057,00 (Schaal 7) en maximaal € 3.985,00 (Schaal 7) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. • een werkplek binnen het Amsterdam Leadership Lab aan de Vrije Universiteit Amsterdam; • ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op het gebied van psychometrie, data-analyse en wetenschappelijk publiceren; • samenwerking met onderzoekers, consultants en professionals binnen Defensie; • uitzicht op een promotietraject bij gebleken geschiktheid en beschikbare financiering. • Prof. dr. Reinout E. de Vries, hoogleraar Persoonlijkheid en Werk, Vrije Universiteit Amsterdam; • Prof. dr. Mark van Vugt, hoogleraar Evolutionaire Psychologie en directeur van het Amsterdam Leadership Lab, Vrije Universiteit Amsterdam. • Het project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met Perco en het Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD). • Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden Het Amsterdam Leadership Lab (ALL) is onderdeel van de sectie Organisatiepsychologie van de afdeling Experimentele en Toegepaste Psychologie binnen de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Het lab doet internationaal onderzoek naar leiderschap, samenwerking en menselijk gedrag in organisaties en ontwikkelt wetenschappelijk onderbouwde kennis en interventies in nauwe samenwerking met publieke en private organisaties. Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding - a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap. Ben jij geïnteresseerd in deze functie en ben jij van mening dat jouw ervaring bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening? Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Je werkt samen met onderzoekers, consultants en professionals van Defensie aan nieuwe wetenschappelijke inzichten die direct hun weg vinden naar de praktijk. Een ideale functie voor een ambitieuze onderzoeker die zich wil ontwikkelen richting een promotietraject en een wetenschappelijke carrière. Werk mee aan innovatief wetenschappelijk onderzoek naar leiderschap binnen Defensie Het Amsterdam Leadership Lab van de Vrije Universiteit Amsterdam zoekt een enthousiaste en analytisch sterke onderzoeksassistent voor een periode van twaalf maanden. Je gaat meewerken aan een uniek onderzoeksprogramma waarin wetenschappelijke inzichten uit de persoonlijkheidspsychologie en leiderschapspsychologie worden toegepast binnen de Nederlandse Defensieorganisatie. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met consultancy-buro PerCo en het Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD). Het onderzoek richt zich op de ontwikkeling en validatie van nieuwe wetenschappelijk onderbouwde instrumenten voor leiderschap, persoonlijkheid en teamontwikkeling. Je ondersteunt het projectteam bij dataverzameling, psychometrische analyses, rapportages en wetenschappelijke verslaglegging. Bij goed functioneren en afhankelijk van beschikbare financiering bestaat de mogelijkheid dat deze functie wordt voortgezet in een promotietraject (PhD). Als onderzoeksassistent maak je deel uit van het Amsterdam Leadership Lab en werk je nauw samen met onderzoekers, consultants en professionals binnen Defensie. • uitvoeren van psychometrische analyses (betrouwbaarheid, factoranalyses, validiteitsonderzoek) Wij zoeken een ambitieuze jonge onderzoeker die graag de brug slaat tussen fundamentele wetenschap en maatschappelijke toepassingen. • een afgeronde research master of masteropleiding in Arbeids- & Organisatiepsychologie, Sociale Psychologie of een vergelijkbare opleiding; • ervaring met R, SPSS of vergelijkbare software; • interesse in leiderschap, persoonlijkheid en organisatiepsychologie; Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. • Een salaris van minimaal € 3.057,00 (Schaal 7) en maximaal € 3.985,00 (Schaal 7) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. • een werkplek binnen het Amsterdam Leadership Lab aan de Vrije Universiteit Amsterdam; • ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op het gebied van psychometrie, data-analyse en wetenschappelijk publiceren; • samenwerking met onderzoekers, consultants en professionals binnen Defensie; • uitzicht op een promotietraject bij gebleken geschiktheid en beschikbare financiering. • Prof. dr. Reinout E. de Vries, hoogleraar Persoonlijkheid en Werk, Vrije Universiteit Amsterdam; • Prof. dr. Mark van Vugt, hoogleraar Evolutionaire Psychologie en directeur van het Amsterdam Leadership Lab, Vrije Universiteit Amsterdam. • Het project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met Perco en het Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD). • Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden Het Amsterdam Leadership Lab (ALL) is onderdeel van de sectie Organisatiepsychologie van de afdeling Experimentele en Toegepaste Psychologie binnen de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Het lab doet internationaal onderzoek naar leiderschap, samenwerking en menselijk gedrag in organisaties en ontwikkelt wetenschappelijk onderbouwde kennis en interventies in nauwe samenwerking met publieke en private organisaties. Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten.