Junior Notary Assistant Real Estate

Czech Republic Africa Americas Asia Pacific Europe Middle East • Work with us Working at DLA Piper • Lawyers Practice areas Sectors • Business professionals Legal Business Solutions • Early Careers in Czech Republic Whether you're a student or graduate we aim to give you the tools and experience to forge a successful career in law. Opportunities • Working at DLA Piper • Practice areas Sectors • Sectors Overview • Business Professionals Legal Business Solutions • Opportunities Africa Americas Asia Pacific Europe Middle East • Junior Notary Assistant Real Estate Business Operations Junior Notary Assistant Real Estate Word je enthousiast van een veelzijdige secretariële functie binnen een dynamische omgeving op het notariaat? Ben je klantgericht, betrouwbaar en flexibel? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Junior Notarial Assistant bij DLA Piper Nederland krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen een internationaal advocaten- en notariskantoor. Je ondersteunt bij notariële dossiers, bereidt zelfstandig akten voor en zorgt ervoor dat alles accuraat en efficiënt verloopt. Snel schakelen, secuur werken en deadlines bewaken zijn voor jou vanzelfsprekend. Bij DLA Piper sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met collega-assistants in een open en toegankelijke werkomgeving. Teamwork, discipline en duidelijke communicatie zijn essentieel, want jij maakt deel uit van het kloppende hart van de afdeling. Bovendien ben je ambitieus, leergierig en toegewijd aan je vak. Heb je weinig of geen werkervaring, maar durf je deze rol wel aan, dan kan je zeker bij ons terecht! Klaar voor een nieuwe uitdaging? Main Duties and Responsibilities • Secretariële taken: Agendabeheer, boeken van reizen, afhandelen van correspondentie en organiseren van bijeenkomsten en evenementen • Notariële ondersteuning: Voorbereiden en verwerken van documenten • Notariële registers: Opzoeken van gegevens in Kadaster, KVK, VIS, CIR, BRP, curatele- en bewindregister • Passeerklaarmaken: Voorbereiden van notariële akten voor ondertekening, rechercheren op betrokken partijen • Systeembeheer Codex: Aanmaken en verwerken van dossiers, uitvoeren van recherches (algeheel gebruik van Codex) • Archivering: Zowel digitaal als fysiek documenten beheren en structureren About you • Je hebt affiniteit met of interesse in secretariële werkzaamheden binnen een advocaten- en notariskantoor. Een secretariële en/of juridische opleiding op mbo+/hbo-niveau of relevante werkervaring is een pré • Je bent vaardig met MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) • Je hebt een dienstverlenende, proactieve en positieve instelling en werkt nauwkeurig • Je bent discreet, collegiaal en klantgericht • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed Ben jij de gedreven Assistant die wij zoeken? Over ons Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen. Bij DLA Piper begrijpen we dat inclusie geen one-size-fits-all concept is. We omarmen en waarderen de verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die ieder individu binnen ons kantoor meebrengt. Door een cultuur te stimuleren die alle aspecten van ieders individualiteit verwelkomt en waardeert, zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen. We zijn toegewijd aan toegankelijkheid en zorgen ervoor dat redelijke aanpassingen mogelijk zijn gedurende het hele sollicitatieproces, zodat iedereen een inclusieve ervaring heeft. Mocht je ondersteuning of aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan gerust weten. Waar lokale wetgeving dit toestaat, voeren we relevante screening uit vóór je eerste werkdag. Function Business Operations Category Business Professionals Location Amsterdam, Netherlands At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success.