(Junior) Mechanisch Engineer

Wil jij als (junior) mechanisch engineer bouwen aan innovatieve machines voor de voedselindustrie? Bij DERO GROEP ontwerp je slimme technische oplossingen die écht worden gebouwd en wereldwijd worden gebruikt. Van eerste idee tot werkende installatie: jij ziet jouw ontwerp tot leven komen. 'Ons team bestaat uit aanpakkers. We houden ervan om ons vast te bijten in onze uitdagingen en pas weer los te laten als het is gelukt. En het lukt altijd. Ook als de oplossingen niet voor de hand liggen. Dan bedenken we er zelf één. We nemen onze afspraken heel serieus, maar we doen er ondertussen alles aan om de sfeer wel ontspannen te houden. We proberen ook open te staan voor ieders perspectief, nooit uitgeleerd te zijn, en altijd zorg te blijven dragen voor onszelf en voor elkaar. Dat verwachten we van onszelf, elkaar en straks ook van jou. ' Wat doe je als mechanisch engineer bij DERO GROEP? DERO GROEP levert diverse producten en oplossingen voor de automatisering van productieprocessen, waarbij we ons vanuit de vestiging in Joure richten op kaas en convenience food. Als (junior) mechanisch engineer denk en ontwerp jij, als onderdeel van een multidisciplinair ontwerpteam, mee aan slimme, innovatieve (mechanische) oplossingen voor onze producten en installaties. Wat ga je doen? Als onderdeel van een multidisciplinair ontwerpteam denk en ontwerp jij mee aan slimme, innovatieve (mechanische) oplossingen voor onze producten en installaties. Wat is je plek in de organisatie? De projectorganisatie is een matrixorganisatie en wordt aangestuurd door projectmanagers en afdelingsmanagers. De mechanisch engineer staat organisatorisch onder de manager engineering, maar kan ook worden aangestuurd door een projectmanager. Wat breng jij mee? • Opleiding Werktuigbouw met HBO denk- en werkniveau • Bij voorkeur meerdere jaren werkervaring in de machinebouw, gericht op hygiënisch ontwerpen. • Affiniteit met (productie)automatisering • Kennis van materialen en de mogelijke bewerkingsprocessen • Kennis van aandrijvingen, besturingen, mechanica, pneumatiek, sensortechniek en elektrotechniek (zwak- en krachtstroom) • Kennis van en ervaring met werken in 3D (Creo of eventueel SolidWorks) en AutoCAD of Draftsight Wat zoeken wij in jou? • Behoudt het overzicht Competenties die aansluiten bij onze drive Wat breng jij mee? Jij bent een praktisch ingestelde, nieuwsgierige en leergierige (junior) mechanisch engineer met een passie voor techniek en automatisering en hebt een scherp oog voor detail. Je houdt van puzzelen, denkt in oplossingen en wordt enthousiast van het idee dat jouw ontwerpen straks écht worden gebouwd en gebruikt. Je hebt een stevige basis in werktuigbouwkunde en je kunt niet wachten om die kennis toe te passen in de praktijk. Wat bieden wij jou? • Een mooie en inspirerende werkomgeving in een dynamisch en sociaal bedrijf met doorgroeimogelijkheden binnen en buiten de afdeling engineering • Mogelijkheden om werken en deeltijd HBO te combineren • Flexibiliteit tot thuiswerken Wat ga je doen? Als onderdeel van een multidisciplinair ontwerpteam denk en ontwerp jij mee aan slimme, innovatieve (mechanische) oplossingen voor onze producten en installaties. Wat is je plek in de organisatie? De projectorganisatie is een matrixorganisatie en wordt aangestuurd door projectmanagers en afdelingsmanagers. De mechanisch engineer staat organisatorisch onder de manager engineering, maar kan ook worden aangestuurd door een projectmanager. Wat breng jij mee? • Opleiding Werktuigbouw met HBO denk- en werkniveau • Bij voorkeur meerdere jaren werkervaring in de machinebouw, gericht op hygiënisch ontwerpen. • Affiniteit met (productie)automatisering • Kennis van materialen en de mogelijke bewerkingsprocessen • Kennis van aandrijvingen, besturingen, mechanica, pneumatiek, sensortechniek en elektrotechniek (zwak- en krachtstroom) • Kennis van en ervaring met werken in 3D (Creo of eventueel SolidWorks) en AutoCAD of Draftsight Wat zoeken wij in jou? • Behoudt het overzicht Competenties die aansluiten bij onze drive 'Een gedreven club aanpakkers met voor alles een oplossing!' Toen onze CEO en founder Maro Dedel in aanraking kwam met industriële robots was hij op slag verliefd. In 1994 begon hij zijn eigen bedrijf. Inmiddels zijn wij een innovatief, gedreven en ervaren bedrijf dat productieprocessen automatiseert. We hebben circa 195 medewerkers, verdeeld over drie vestigingen in Nederland (Nieuw-Vennep, Joure en Alkmaar) en leveren over de hele wereld. Door de synergie tussen onze pijlers robotics, food, horti en end-of-line kunnen wij complete (robot)oplossingen realiseren voor productiebedrijven. Ik ben , bij DERO GROEP. In welk project ben jij het meest getest op je drive? 'Voor onze klant Teijin hebben we een engineering studie gedaan voor het automatiseren van hun productieproces. Door de hoge eisen en krappe ruimtes was het een uitdaging om een simpel ogende oplossing te vinden. Hierin heb ik me aardig moeten vastbijten en is mijn vindingrijkheid behoorlijk op de proef gesteld.' Wat vind jij het leukste aan dit bedrijf? 'Door het brede portofolio is geen project hetzelfde. Zo doe je een project in de voeding met strenge hygiëne eisen en daarna een project om bitumen rollen te palletiseren waar meer de financiële kant van het project belangrijk is. Door al deze verschillende projecten ontwikkel je jezelf in een brede zin.' Waarom ben je zelf bij dit bedrijf gaan werken? 'Tijdens mijn studie kreeg ik interesse in automatisering met robots. Het sprak mij aan dat bij de DERO GROEP vele verschillende projecten werden gedaan welke ook allemaal in huis worden opgebouwd en getest. Hierdoor zie je gelijk resultaat van wat je getekend hebt en wat de volgende keer beter kan. Zo ben ik binnengekomen als jr. engineer en inmiddels doorgegroeid tot .' Wat is jouw advies aan nieuwkomers? 'Wees jezelf, dat hou je het langste vol. Durf vragen te stellen en voorstellen te doen. Geen idee is te gek tijdens de engineeringfase van een project.' Herken je jezelf in deze omschrijving? Dan lijkt het erop dat jij past bij wie wij zijn en waar wij voor staan! Je curriculum vitae Een korte motivatie om bij ons te komen werken Een korte omschrijving van een teamprestatie waar je trots op bent Sollicitatieproces. 01 Solliciteren 02 Telefoongesprek met recruiter 03 Kennismakings gesprek(ken) 04 Meeloopdag 05 Eventueel Insights test 06 Aanbod 07 Starten Vragen? Neem contact op met onze collega's via Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij accepteren geen hulp van bureaus en er is dan ook geen vergoeding verschuldigd als een kandidaat wordt aangenomen die ongevraagd aangeboden is.