junior intercedent

Functieomschrijving Beschrijving Ben jij een ambitieuze starter die barst van de energie en klaar is om de arbeidsmarkt in Arnhem te veroveren? In deze veelzijdige rol combineer je recruitment met commercieel succes en bouw je mee aan de groei van een marktleider. Ontdek de ideale springplank voor jouw carrière en lees snel verder! dit krijg je van ons Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef. • salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.850,- en € 3.300,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 351,- tot € 407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld; • onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris; • balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen; • onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie; • bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie; • mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten; • talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf. dit ben jij Als junior intercedent ben jij een echte aanpakker met een vlotte babbel en een commerciële neus. Je vindt het leuk om nieuwe relaties op te bouwen en je laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent een ster in communicatie en weet mensen te overtuigen, of het nu een klant is die een vacature heeft of een kandidaat die toe is aan een nieuwe stap. • je hebt een hbo-diploma op zak (bijvoorbeeld richting Commercie, HR of Business); • je bent 40 uur per week beschikbaar om samen met ons te knallen; • je woont in (de nabije omgeving van) Arnhem; • je bent in het bezit van rijbewijs B. de werkzaamheden In de functie van junior intercedent verveel jij je nooit. Jouw focus ligt op de dynamische wereld van logistiek, productie en administratie in de regio Arnhem. De ene helft van je tijd ben je een scherpe recruiter: je zoekt naar de beste talenten, voert gesprekken en maakt de perfecte match. De andere helft van je tijd ben je een adviseur en salesprofessional. Je benadert proactief bedrijven en gaat minstens zes keer per week op klantbezoek om te laten zien wat Randstad te bieden heeft. Omdat dit een 360-graden rol is, zie je het resultaat van je werk direct terug. Het is jouw taak om kansen in de markt te signaleren en deze om te zetten in succesvolle samenwerkingen. Dit maakt het werk als junior intercedent uitdagend en leerzaam, omdat je elke dag weer bijleert over verschillende sectoren en bedrijfsprocessen. • actief zoeken en benaderen van talent in diverse vakgebieden; • opbouwen en onderhouden van je eigen klantennetwerk in Arnhem; • het matchen van de juiste kandidaten op openstaande vacatures; • beheren van je eigen administratie en planning. het team Je versterkt ons energieke team in Arnhem, waar samenwerking en humor centraal staan. Je wordt de nieuwe collega van Shanna en Adnan, die niet kunnen wachten om hun kennis met je te delen. Doordat we elke dag gezamenlijk de dag doornemen en successen vieren, leer je razendsnel alle fijne kneepjes van het vak. In je eerste maanden ben je fulltime op de vestiging aanwezig voor een optimale onboarding. Zo ervaar je direct de gezellige dynamiek en de korte lijnen binnen het team. Zodra je volledig bent ingewerkt, is er ruimte om in overleg één dag per week vanuit huis te werken. Samen lunchen en elkaars groei stimuleren maakt dit team de perfecte plek voor jouw start als junior intercedent. onze organisatie Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei. solliciteer Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Etelka staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M  (ook via WhatsApp) of Jouw toekomst bij Randstad begint hier. • Je solliciteert Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op. • Kennismaken Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn. • Talentscan of assessment Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek. • Tweede gesprek Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen. • Welkom bij Randstad! Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!