Junior HR-Consultant / Trainee

Quintop Logo • • • Verkoop, fusies en overnames - HR • Manieren van werken optimaliseren • Werknemersrelaties en arbeidsvoorwaarden Junior HR-Consultant / Trainee Werken binnen complexe transformatieprojecten bij toonaangevende organisaties. Maak direct impact - voor klanten én voor Quintop. Technologie, AI en veranderende verwachtingen van medewerkers vragen om fundamenteel andere manieren van werken. Quintop helpt organisaties die verandering duurzaam vorm te geven. Door HR slimmer in te richten, technologie optimaal te benutten en verandering succesvol te verankeren. Als Consultant speel jij hierin een belangrijke rol. Je werkt aan uitdagende projecten bij organisaties zoals AkzoNobel, Bol.,, Heineken, ASML en ING en je draagt actief bij aan de strategie en verdere groei van Quintop zelf. Wil jij als Junior HR Consultant/Trainee bijdragen om mensen en organisaties succesvoller te maken? Lees dan verder. Wat ga je doen • Werken aan projecten binnen onze drie disciplines die elkaar versterken en kunnen samenkomen in één traject: • Digital HR Transformatie & AI Je ondersteunt organisaties HR-technologie en AI optimaal in te zetten, zodat HR efficiënter werkt én medewerkers beter ondersteunt gedurende de hele employee journey. • HR Operating Model & Global Business Services Je helpt organisaties bij de verandering van de HR-functie naar een nieuw Target Operating Model waarin insourcing, outsourcing of global business services een rol kunnen spelen. Je maakt HR schaalbaar en toekomstbestendig. • Organisatieontwikkeling Je draagt bij aan de HR-werkstroom bij overnames, fusies of reorganisaties: van het vormgeven van de nieuwe organisatie tot zorgvuldige communicatie en het managen van boventalligheid. • Je betrekt stakeholders en begeleidt organisaties in de veranderkundige kant van transformaties zodat nieuwe structuren, processen en/of technologie duurzaam landen. • Je realiseert de projectdoelen voor de klant vanuit de typische Quintop aanpak, met passie, kwaliteit en een hands-on mentaliteit. • Je draagt met jouw ruime kennis en ervaring op het gebied van HR, organisatieverandering en projectmanagement direct bij aan het succes van de klant. • Je levert jouw bijdrage aan het succes van Quintop door nieuwe opdrachten en klanten te genereren en je netwerk verder uit te bouwen. Wat jij meeneemt • Je hebt een passie voor en ervaring met één of meerdere van onze disciplines: Digitale HR Transformatie & AI, HR Operating Model & Global Business Services, Organisatieontwikkeling. • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan. • Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding. • Je hebt zowel mondeling als schriftelijk een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. • In jouw manier van werken herken je de purpose van Quintop: "It is our purpose to make people and organisations more successful by delivering HR Transformation with passion, quality and hands-on mentality". Wat je van Quintop mag verwachten • Een tweejarig Traineeship waarin je jezelf ontwikkelt op persoonlijk en professioneel vlak. • Een mooi salaris met daarboven op een aantrekkelijke bonusregeling. • Jouw keuze voor een leaseauto of OV-kaart (ook privégebruik) óf mobiliteitsvergoeding. • Innovatieve (inter)nationale projecten en werken met de top van het Nederlandse bedrijfsleven. • Veel ruimte voor flexibiliteit en eigen regie in hoe je jouw werkweek organiseert, passend binnen klantprojecten, teamafspraken en jouw persoonlijke situatie. • Jouw keuze om 36 uur of 40 uur te werken. • Een informele, ambitieuze en professionele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief. • 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. • Een vrije dag per jaar voor vrijwilligerswerk. Interesse? Heb je interesse in deze functie? Quintop LogoQuintop Logo