Junior HR-Adviseur

Logo CiR - Over CIR - - - 16 juli 2026 Junior HR-adviseur 32 uur | Wil jij je ontwikkelen tot een volwaardig HR-adviseur en tegelijkertijd bijdragen aan een organisatie die groeit en verandert? Ben je nieuwsgierig, mensgericht en krijg je energie van het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden? Dan maken wij graag kennis met je. Bij CIR werk je in een dynamische zorgomgeving waarin ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap dagelijks centraal staan. Als Junior HR-adviseur krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR en aan de toekomst van onze organisatie. Wat ga je doen? Als Junior HR-adviseur maak je deel uit van een klein en betrokken HR-team en werk je nauw samen met de senior HR-adviseur. Je ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een zelfstandig HR-professional. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan uiteenlopende HR-thema's. Daarbij krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. Jouw werkzaamheden - Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken; - Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten en bewaken van de voortgang van dossiers; - Samenwerken met de arbodienst, bedrijfsarts en andere betrokken partijen; - Meewerken aan initiatieven op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en scholing; - Coördineren en ondersteunen van werving- en selectieprocedures; - Meedenken over arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding; - Ondersteunen bij HR-projecten en verbeterinitiatieven; - Bijdragen aan een zorgvuldige uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom; - Opstellen van rapportages en ondersteunen bij HR-analyses. Complexere HR- en verzuimvraagstukken pak je samen met de senior HR-adviseur op. Zo krijg je de ruimte om te leren, ervaring ...