junior adviseur

Functieomschrijving Beschrijving Ben jij klaar om als adviseur nieuwkomersunit bij Randstad Participatie echt het verschil te maken voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt? Bij ons krijg je de vrijheid om te ondernemen, je eigen netwerk te bouwen en duurzame matches te maken. Lees snel verder! dit krijg je van ons Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef. • salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.966,- en €3.700,-, (schaal 6) passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€366,- tot €456,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld; • contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen; • onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris; • balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen; • aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien! • onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie; • bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie; • mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten; • talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf. dit ben jij Als adviseur nieuwkomersunit ben jij een gedreven en maatschappelijk betrokken netwerker. Je denkt in kansen, beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en kunt uitstekend prioriteiten stellen. Met jouw inlevingsvermogen neem je barrières weg bij werkgevers en begeleid je kandidaten naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt. • 32 tot 40 uur per week • HBO werk- en denkniveau • Aantoonbare ervaring en affiniteit met de begeleiding van nieuwkomers (statushouders en asielzoekers) • Gevoel voor de verhoudingen tussen publieke en private partijen de werkzaamheden Als adviseur nieuwkomersunit ben je de verbindende factor tussen statushouders, asielzoekers, werkgevers en publieke instanties. Jij bent de sleutel tot een succesvolle integratie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je kijkt verder dan standaard vacatures en maakt via jobcarving de perfecte match. Je adviseert over randvoorwaarden zoals taallessen, stelt plannen van aanpak op en begeleidt zowel de kandidaat als de opdrachtgever intensief tijdens de plaatsing. • Bouwen, versterken en onderhouden van een netwerk binnen gemeenten, uitkeringsinstanties, scholen en belangenverenigingen; • Proactief benaderen van opdrachtgevers, het ophalen van klantvragen en het vertalen van kansen naar duurzame plaatsingen; • Coachen en begeleiden van kandidaten als jobcoach om hen succesvol te laten zijn in hun werk; • Verzorgen van administratieve processen, zoals tewerkstellingsvergunningen en subsidieaanvragen. het team Als adviseur nieuwkomersunit maak je deel uit van een landelijk werkend en betrokken team dat samen de unit verder uitbouwt. Vanuit één landelijke unit speel je in op klantvragen door heel Nederland, met een sterke nadruk op regio's zoals Utrecht, Rotterdam en Amsterdam. Je bent veel onderweg om te zijn waar de vraag ontstaat, maar werkt ook nauw samen met gedreven collega's die dezelfde passie voor inclusiviteit delen. Dit geeft je maximale autonomie gecombineerd met een hechte basis. onze organisatie Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei. solliciteer Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Neem contact op met Marcel , senior manager, M of via • Je solliciteert Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op. • Kennismaken Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn. • Talentscan of assessment Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek. • Tweede gesprek Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen. • Welkom bij Randstad! Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!