IT Data Rechercheur

IT Data rechercheur FIOD Zie jij in data verbanden die anderen missen? Als IT data rechercheur op Schiphol bij de FIOD werk je aan complexe onderzoeken naar financiële en fiscale criminaliteit. Met slimme analyses help je onderzoeksteams om sneller inzichten te krijgen en onderbouwde keuzes te maken. • Orde/ vrede/ veiligheid • Reageer t/m 28 juli 2026 Dit doe je bij de Belastingdienst Bij het algemeen opsporingsteam (AOT) Schiphol werk je aan uiteenlopende opsporingsonderzoeken, vaak met een relatie naar de luchthaven. Binnen het team speel je een belangrijke rol bij het inzetten van data voor de opsporing. Met analyses en visualisaties van data maak je patronen zichtbaar die bijdragen aan onderzoeksvragen. Samen met rechercheurs en andere specialisten onderzoek je mogelijke fraudeconstructies, witwaspraktijken en belastingontduiking. Je verwerkt en combineert gegevens uit verschillende bronnen en zet statistische en analytische methoden in. De uitkomsten van jouw analyses ondersteunen tactische keuzes binnen onderzoeken. Ook adviseer je over de verwerving en het gebruik van databronnen en gegevens die nodig zijn om een onderzoek verder te brengen. Naast jouw rol als dataspecialist neem je deel aan het opsporingsproces. Je kunt betrokkenen horen, informatie opvragen en processen verbaal opstellen. Bevindingen leg je zorgvuldig vast en je deelt jouw kennis met collega's. Ook vertegenwoordig je de FIOD in overleggen en draag je bij aan nieuwe datagerichte opsporingsmethoden. Zo help je het team om data steeds slimmer in te zetten bij de aanpak van financiële en fiscale criminaliteit. Een bijzondere baan, omdat... • je werkt aan onderzoeken met maatschappelijke impact; • je data, opsporing en technologie combineert in één functie; • je met uiteenlopende specialisten samenwerkt binnen complexe onderzoeken; • je ruimte krijgt om vernieuwende datagerichte opsporingsmethoden te ontwikkelen; • je jouw kennis deelt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. • De afdeling - Directie FIOD Toon inhoud van De afdeling - Directie FIOD De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen. De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland. "Wat ik mooi vind aan dit werk, is de combinatie van opsporing en data. Een analyse kan een onderzoek echt verder brengen. Samen zoeken we naar verbanden die anders verborgen blijven en leveren we een belangrijke bijdrage aan onze onderzoeken." Wanneer past deze baan bij je? • Je hebt wo-werk- en -denkniveau op het gebied van data, IT of een aanverwante richting. • Je kunt onderzoeksvragen vanuit de opsporing vertalen naar datagerichte oplossingen. • Je kunt data uit verschillende databases samenvoegen met scripts en query's. • Je hebt ervaring met programmeertalen zoals Python, of laat zien dat je nieuwe applicaties snel eigen maakt. • Je kunt conclusies uit dataonderzoek helder uitleggen aan collega's en andere betrokkenen. • Je hebt de opleiding tot algemeen opsporingsambtenaar en de interne rechercheopleiding afgerond, of bent bereid deze te volgen. • Je hebt een rijbewijs B en bent bereid soms buiten kantooruren te werken. Neem contact op met , teamleider • Contact via Whatsapp: Solliciteren bij de Belastingdienst Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. • 2. Voorselectietest • 3. Sollicitatiegesprek • 4. Assessment • 5. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 11, Schaal 12, Schaal 13 Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie I, deze omvat in totaal 16 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 4.818,39, met 6 jaar relevante werkervaring € 5.353,68 en met 10 jaar relevante werkervaring € 6.275,94. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk. Maandsalaris Min €4.132,- - €7.956,- (bruto) Dienstverband Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd Minimum aantal uren per week 36 Maximum aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.