Inkoper (Hilversum / 45K-58K)

De functie draait om het ontwikkelen en uitvoeren van een tactisch inkoopbeleid waarbij je onderhandelt, processen optimaliseert en sterke relaties opbouwt met leveranciers en interne stakeholders. Daarnaast zorg je ervoor dat de inkooporganisatie professioneel, efficiënt en toekomstgericht functioneert, met continue aandacht voor kwaliteit, kostenbeheersing en verbetering. Bedrijfsomschrijving Onze klant is een internationaal farmaceutisch bedrijf dat zich richt op de ontwikkeling en levering van innovatieve geneesmiddelen en gezondheidsoplossingen. De organisatie combineert wetenschappelijke expertise met een sterke focus op kwaliteit en patiëntenzorg en biedt medewerkers een dynamische werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Omschrijving • Je ontwikkelt en implementeert een actueel, integraal inkoopbeleid dat aansluit op de organisatiedoelen. • Je voert onderhandelingen die draaien om meer dan prijs alleen: kwaliteit, continuïteit en samenwerking tellen mee. • Je bouwt sterke relaties op met leveranciers én met interne stakeholders, en je zorgt dat beide groepen weten waar ze aan toe zijn. • Je houdt interne klanten op de hoogte van lopende en nieuwe inkooptrajecten en borgt dat de inkoopfunctie excellent functioneert. • Je signaleert verbetermogelijkheden en zet deze om in haalbare, doeltreffende initiatieven die het inkoopproces naar een hoger niveau tillen. Profiel van kandidaat • Je hebt een hbo-diploma in een relevante richting en actuele bedrijfseconomische kennis. • Je begrijpt hoe andere afdelingen werken en beheerst de relevante systemen op gebruikers- en applicatieniveau. • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als inkoper (bij voorkeur in de zorgsector). • Je bent resultaatgericht, innovatief en je kunt verbetervoorstellen effectief implementeren. • Je beweegt je soepel op verschillende niveaus binnen de organisatie. • Je bent positief‑kritisch en zoekt altijd naar constructieve oplossingen. Aanbod • Een verantwoordelijke functie binnen een fijne organisatie. • Een dienstverband voor onbepaalde tijd. • Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. • Flexibiliteit in werkdagen, tijden en mogelijkheden voor thuiswerken. • Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag. • 144 vakantie-uren en 57 persoonlijke levensfase‑uren per jaar (naar rato). • Extra's zoals korting op uitjes, Fiscfree-regelingen (fiets, fitness, laptop), collectiviteitskorting op aanvullende zorgverzekering. • Een laptop en telefoon passend bij de functie.