Inhuur Projectleider Emissiereductie

Interlancing Job detail 2026-05-29T10:19:44+00:00Hoogheemraadschap van Delfland Inhuur Projectleider Emissiereductie Hoogheemraadschap van Delfland Locatie: Delft, Zuid-Holland Startdatum: 14 september 2026 Uren p/w: 36 uur p/w Looptijd: twaalf (12) maanden Type: Interlancing / detachering Vakgebied: Ruimtelijk & bestuurlijk domein Sluitingsdatum: :00 Reageer direct Omschrijving opdracht Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de emissiereductieopgaven glastuinbouw, stad en industrie. Daarbij geef je leiding aan twee teams. Uitdaging hierbij is schakelen tussen de twee teams en de integraliteit, raakvlakken en voortgang bewaken. En het uitvoeren van de emissiereductiestrategie waarbij externe samenwerking moet worden bewerkstelligd en bestendigd. Resultaat is een projectmatige aanpak, helder verwachtingsmanagement (geen verrassingen voor directie en bestuur), opleveren op tijd en conform afgesproken kwaliteit van de producten uit de opgaven. Taken zijn: • Leidinggeven aan de teams • Organiseren bestuurlijke besluitvorming van beleid • Voortgangsrapportages en verantwoording op tijd, geld, kwaliteit en capaciteit • Realiseren van de producten uit de bestaande opdrachten, waaronder opstellen en uitvoeren emissiereductiestrategieën • Netwerken, lobbyen en stakeholdermanagement • Interne en externe samenwerking initiëren en uitvoeren • Raakvlakken intern en extern managen Deze kan eenmalig gedeclareerd worden. Eisen • • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in project- en programmamanagement en het initiëren en onderhouden van externe samenwerking, • Minimaal 2 werkervaringen met bestuurlijke en strategische advisering binnen een politiek bestuurlijke organisaties • De kandidaat betreft geen ZZP'er Wensen • Ervaring met het opstellen en uitvoeren van beïnvloedingsstrategieën • Aantoonbare werkervaring in lobby en stakeholdermanagent met zowel publieke als private organisaties • Aantoonbare werkervaring en dus ook kennis van: • KRW (Kaderrichtlijn Water) Diffuse en puntbronnen van emissies, Waterkwaliteitssystemen • Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), • Emissievraagstukken industrie-, glastuinbouw- en rioleringen • Prijs- kwaliteitverhouding • 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor • 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI- • Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer Competenties • • Resultaatgerichtheid • Overtuigingskracht • Beïnvloedingsvermogen • Bestuurssensitiviteit Over de werkgever In een van de meest laaggelegen en - met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare - meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect. Heb je interesse in deze opdracht? Reageer direct