Terug naar resultaten · Delft

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

Inhuur Functioneel Beheerder VIA

Hoogheemraadschap van Delfland·Delft (Zuid-Holland)FreelanceMedior
5 € / uur
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verbindende rol tussen gebruikers, leveranciers en organisatie; verantwoordelijk voor het inrichten, beheren en professionaliseren van applicaties en beheerprocessen.
  • Vereiste ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder in complexe landschappen; aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; kennis van ITIL en BiSL.
  • Belangrijke vaardigheden: Sterke communicatie, analytisch en oplossingsgericht; zelfstandig, initiatiefnemend en resultaatgericht; ervaring met projectmatig werken.
  • Voorwaarden en voorwaarden: VOG verplicht voor aanvang; geen ZZP'er; opdracht is niet toegankelijk voor freelancers; opdracht is op locatie in Delft.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Hoogheemraadschap van Delfland place Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft schedule 36 UUR calendar_today 17 aug. 2026 hourglass_empty Reageer voor 24 juli Reageer Omschrijving opdracht Als Functioneel Beheerder vervul je een verbindende rol tussen gebruikers, leveranciers en de organisatie en zorg je dat wensen van gebruikers vertaald worden naar passende oplossingen. Je richt applicaties optimaal in, beheert deze proactief en pakt vraagstukken en incidenten voortvarend op tot een passende afhandeling. Een belangrijk deel van de opdracht is het overnemen en professioneel inrichten van beheer voor applicaties die momenteel nog niet onder IT-regie vallen; jij brengt structuur en overzicht en maakt het beheer toekomstbestendig. Je levert actieve bijdrage aan projecten door jouw expertise in te zetten en werkt nauw samen met collega-Functioneel Beheerders om kennis te delen en beheervaardigheden te versterken. Je werkt zelfstandig, toont initiatief en bent enthousiast over het ontdekken, verbeteren en inrichten van nieuwe applicaties om duurzame beheerprocessen neer te zetten. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft - Opdrachtgever: Hoogheemraadschap van Delfland - Functie: Inhuur Functioneel Beheerder ICT. Vereist profiel • Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder of vergelijkbare rol binnen applicatiebeheer. • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden tussen gebruikers, leveranciers en interne stakeholders. • Ervaring met het inrichten en professionaliseren van beheerprocessen en het creëren van structuur en overzicht. • Analytisch en oplossingsgericht; je pakt incidenten en verbeteringen zelfstandig en effectief op. • Ervaring met projectmatig werken en het bijdragen aan implementaties en optimalisaties van applicaties. • Initiatiefrijk, zelfstandig en gericht op het bouwen van duurzame beheeroplossingen; leergierig ten aanzien van nieuwe applicaties. • VOG verplicht vóór aanvang van de opdracht (kan eenmalig gedeclareerd worden). • • Aangetoond HBO werk- en denkniveau • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Functioneel beheerder binnen complexe landschappen met diverse applicaties in verschillenden domeinen • Kennis van beheerprocessen (ITIL) • De kandidaat betreft geen ZZP'er Wensen • Casusaanpak functioneel beheer in een dynamische omgeving De kandidaat wordt gevraagd een casus uit te werken (max 1 A4) waarin sprake is van meerdere gebruikersmeldingen, verbeterwensen, leveranciersafstemming en een lopend project met veranderende prioriteiten. Met dit criterium beoordelen wij in hoeverre de kandidaat beschikt over een aantoonbaar proactieve, samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte werkhouding en effectief kan functioneren in een dynamische omgeving. De kandidaat beschrijft hoe hij/zij in de eerste 4 tot 6 weken overzicht creëert, prioriteiten aanbrengt, stakeholders betrekt, acties opvolgt en concrete resultaten realiseert. De beoordeling vindt plaats op basis van de mate waarin de kandidaat: • proactief knelpunten signaleert en acties initieert; • samenwerkt met gebruikers, key- users, leverancier, projectleider en interne collega's; • prioriteiten stelt en voortgang bewaakt; • resultaatgericht werkt aan concrete verbeteringen; • flexibel en professioneel omgaat met veranderende omstandigheden. • Aantoonbare kennis van beheerprocessen (BiSL) • Prijs- kwaliteitverhouding • 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor • 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI- • Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens ( en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer Competenties • • Communicatieve vaardigheid • Resultaatgerichtheid • Oplossingsgerichtheid • Zelfstandigheid Reageer De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Ik wil deze opdracht via omzetverloning doen Ik ben een bemiddelaar / bureau Naam E-mailadres Uurtarief (€) De Transparante Broker rekent € 5,00 marge info Telefoonnummer De Transparante Broker brengt opdrachtgevers en professionals in de publieke sector samen op een eerlijke en inzichtelijke manier. Het platform zorgt voor openheid over tarieven en voorwaarden, zodat iedereen weet waar hij aan toe is: transparant, betrouwbaar en zonder verborgen kosten. • (bel of WhatsApp) • Plan zelf je afspraak • Waldorpstraat 5 • 2521 CA 's-Gravenhage • BTW NL861173491B01 • KVK 77858972 © 2026 De Transparante Broker BV Privacy De Transparante Broker rekent € 5,00 marge bovenop je gewenste uurtarief. Je uurtarief bij de opdrachtgever is € 5,00

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
14 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Algemeen Bestuurslid

Atletiekvereniging AV'40
DELFTOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·4 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden