Functiebeschrijving
Je bent zichtbaar op de werkvloer, spreekt kandidaten uit de regio en weet precies wie er past binnen de logistieke omgeving. Van eerste kennismaking tot plaatsing: jij regelt het.
Als Inhouse Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe medewerkers. Jij:
- Werft en selecteert kandidaten voor logistieke functies zoals orderpickers, magazijnmedewerkers en heftruckchauffeurs;
- Voert intakegesprekken (telefonisch, digitaal en face-to-face in het Nederlands en Engels);
- Schrijft kandidaten in en beoordeelt of zij passen bij de functie en opdrachtgever;
- Plant rondleidingen op locatie;
- Onderhoudt dagelijks contact met kandidaten en flexmedewerkers;
- Verwerkt administratieve gegevens en contracten;
- Houdt overzicht op instroom, opkomst en uitstroom;
- Denkt actief mee over wervingsacties en nieuwe manieren om kandidaten te bereiken;
- Bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van kandidaten en flexmedewerkers.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen recruitment, planning en administratie.
Wie ben jij?
- Je vindt het leuk om met mensen te praten;
- Je spreekt Nederlands en Engels;
- Je bent zelfstandig en pakt dingen zelf op;
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
- Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B;
Ervaring is niet nodig, we leren je het vak graag.