HRM Businesspartner

HRM Businesspartner Amsterdam Over de functie ya JOB-3347902 Je gaat aan de slag als HRM Businesspartner in een tijdelijke opdracht met een sterke tactisch-strategische focus. In deze rol adviseer je stafhoofden en managers binnen SMZ over uiteenlopende HRM-vraagstukken en draag je actief bij aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en met interne stakeholders op verschillende niveaus. Daarbij combineer je inhoudelijk advies, regie op projecten en een stevige gesprekspartnerrol richting management. Je zorgt voor een samenhangende HR-advieslijn voor de staven van SMZ en brengt HR-thema's verder dan alleen de dagelijkse waarneming. Je levert een zichtbare bijdrage aan beleidsvorming, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en verzuim(preventie). Ook neem je een sturende rol in de uitvoering en doorontwikkeling van het HRM-Staven-Jaarplan . Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatiecontext en weet doelen om te zetten in concrete resultaten. Wat ga je doen - Je draagt zorg voor de HRM-dienstverlening op tactisch-strategisch niveau. - Je adviseert stafhoofden en managers binnen SMZ over relevante HRM-thema's. - Je borgt samen met een HR-adviseur de operationeel-tactisch-strategische HR-advieslijn voor het management van de staven van SMZ. - Je adviseert over onderwerpen zoals verzuim(preventie), bijzondere beloningen, de HRM-cyclus, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. - Je initieert en coördineert projecten rondom organisatieverandering en aanverwante verandermanagementthema's. - Je neemt zitting in managementteams van de staven en fungeert als gesprekspartner voor stafhoofden. - Je behandelt diverse HR-casuïstiek en adviseert over werving en selectie. - Je neemt deel aan selectiecommissies en voert sollicitatiegesprekken voor 2e en 3e echelonsmanagement. - Je vervult waar nodig een 2nd line positie. - Je zet de adviesaanv...