HR traineeship | Persoonlijke & Professionele ontwikkeling

Bedrijfsomschrijving Bij het Randstad Professional traineeship streven we er naar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.   Ons team bestaat uit ongeveer 60 HRM trainees, 2 Sales consultants: Noah Finsy en Vivianne Kroes en 1 Commercieel Manager: Malou Stam. Randstad Professional is gevestigd op het hoofdkantoor in Diemen waarbij we vaak samenkomen om te werken en van waaruit verschillende evenementen worden georganiseerd.   Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees! Functieomschrijving Ben jij klaar om de dynamische wereld van human resources te veroveren als junior HR Consultant? Het HR traineeship bij Randstad Professional is de perfecte springplank voor ambitieuze starters. In dit intensieve leertraject transformeer jij in korte tijd tot een volwaardige professionals en leg je een stevig fundament voor jouw loopbaan.   Wat ga je leren en ontwikkelen? Tijdens dit ontwikkeltraject ligt de focus op een krachtige combinatie van twee essentiële pijlers:   • Hardskills: Je duikt diep in de theoretische en praktische kant van het vak. Denk hierbij aan kennis over recruitment, arbeidsrecht, het doorgronden van HR-systemen, salarisadministratie en het analyseren van personeelsdata.   • Softskills: Naast vakkennis is communicatie cruciaal. Je werkt intensief aan jouw adviesvaardigheden, empathisch vermogen, timemanagement en conflictbeheersing. Juist deze kwaliteiten maken het verschil aan de onderhandelingstafel. Jouw toekomst in human resources management Als junior hr consultant word je direct in het diepe gegooid bij diverse uitdagende projecten. Je adviseert het management, helpt bij het optimaliseren van het instroomproces en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Dankzij de persoonlijke begeleiding en trainingen binnen het traineeship groei je in een sneltreinvaart naar een strategische rol binnen de organisatie.   Waarom dit de ideale stap is: Een vliegende start waarin je niet alleen leert wat HR inhoudt, maar ook direct impact maakt op de werkvloer. De ideale mix tussen denken en doen.   Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail. Functie-eisen • Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool; • Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd; • Je hebt relevante HRM werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan; • Je spreekt vloeiend Nederlands. Arbeidsvoorwaarden • Startsalaris van €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. • Een tweejarig contract van 40 uur per week; • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten • Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching); • Diverse bonusregelingen; • 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen; • Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden; • Flexibele feestdagen; • Een reiskostenvergoeding; • Diverse bonusregelingen; • De mogelijkheid om hybride te werken; • Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital; • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival; • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerplek budget • Volledige reiskostenvergoeding; • Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis. #todo • Om kans te maken op een plek in het traineeship solliciteer je bovenaan deze pagina; • Interessant CV? Dan volgt er een telefonische intake en kennismakingsgesprek met Vivianne Talent Acquisition Specialist van het HRM traineeship; • Goed gesprek? Dan vragen we je om een online assessment te maken en volgt er een verdiepend gesprek met een sales consultant van team HRM en Vivianne • Zijn we van beide kanten positief? Dan voegen we je toe aan onze HRM focus talent group. We zouden je graag aan ons binden en geven je een indicatie van een startdatum. Vervolgens gaan we aan de slag met het zoeken naar jouw eerste opdracht bij een van onze talent partners; • Je zal op gesprek gaan bij een of meerdere van onze opdrachtgevers, want ook de opdrachtgever moet die klik met jou hebben! Is er een match? Dan zal na het tekenen van je arbeidsovereenkomst je traineeship van start gaan.